Ještě kurzový rozdíl z 2.1.2006
- Rodičovská dovolená v JMHZ a ELDP Poslední názor: 15.7.
- Druhý pracovní poměr u téže společnosti a zp Poslední názor: 14.7.
- Minimální mzda Poslední názor: 13.7.
- Základní sleva na poplatníka student a zároveň otec si ho uplatní Poslední názor: 13.7.
- Změna adresy zaměstnance na DPP Poslední názor: 13.7.
- Daňové zvýhodnění Poslední názor: 13.7.
- Doplňkové penzijní spoření - úhrada Poslední názor: 9.7.
- Booking účtování Poslední názor: 8.7.
- Zdravotní pojištění Poslední názor: 8.7.
- Příplatek za práci v noci x pohotovost Poslední názor: 7.7.
- A1 - odeslání zprávy Poslední názor: 6.7.
- Daň z darované nemovitosti Poslední názor: 5.7.
- §145a daňového řádu Poslední názor: 4.7.
- Exekuce v daňové evidenci Poslední názor: 3.7.
Školení pro účetní
Mohlo by vás zajímat
-
EET se vrací od roku 2027, schválili poslanci. Dotkne se až 600 tisíc podnikatelů
-
Podnikatelům se nelíbí navrhovaný růst minimální mzdy, chtějí změnu valorizace
-
Kadeřník v mobilu. Nová česká aplikace pomáhá salonům s byznysem i organizací času
-
Zlatnictví začala studovat ve čtyřiceti. Diamanty jsou pro mě bez duše, říká Milena
-
Pokud Ústavní soud opět vyloučí platby kartou, EET 2.0 se sesype jak domeček z karet
-
Předčasný důchod automaticky neznamená, že člověk nechce pracovat
12. 1. 2006 11:03
Myslím, že nakonec musí být oba postupy správné, protože mají stejný vliv na výsledek hospodaření.
Fa roku 2005 třeba 100,- Kč
kurz.ztráta k 31.12.2005 5,- Kč, hodnota fa tedy 95,- Kč
v lednu úhrada 97,- Kč
při rozpuštění ztráta -5,- Kč (=zisk 5,- Kč)
po zaplacení ztráta 3,- Kč
v případě nerozpuštění KZ bude po zaplacení kurzový zisk 2,- Kč, což je totéž jako zisk 5 Kč minus ztráta 3 Kč.
Mě spíš trochu obtěžuje, že by mi nesouhlasil zůstatek nezaplacených v knize zahr. faktur a na analytice 311, takže ztrátu asi hned začátkem roku rozpustím.