Mateřská - dovolená - konec PP - SPĚCHÁ!
- Rodičovská dovolená v JMHZ a ELDP Poslední názor: 15.7.
- Druhý pracovní poměr u téže společnosti a zp Poslední názor: 14.7.
- Minimální mzda Poslední názor: 13.7.
- Základní sleva na poplatníka student a zároveň otec si ho uplatní Poslední názor: 13.7.
- Změna adresy zaměstnance na DPP Poslední názor: 13.7.
- Daňové zvýhodnění Poslední názor: 13.7.
- Doplňkové penzijní spoření - úhrada Poslední názor: 9.7.
- Booking účtování Poslední názor: 8.7.
- Zdravotní pojištění Poslední názor: 8.7.
- Příplatek za práci v noci x pohotovost Poslední názor: 7.7.
- A1 - odeslání zprávy Poslední názor: 6.7.
- Daň z darované nemovitosti Poslední názor: 5.7.
- §145a daňového řádu Poslední názor: 4.7.
- Exekuce v daňové evidenci Poslední názor: 3.7.
Školení pro účetní
Mohlo by vás zajímat
-
EET se vrací od roku 2027, schválili poslanci. Dotkne se až 600 tisíc podnikatelů
-
Podnikatelům se nelíbí navrhovaný růst minimální mzdy, chtějí změnu valorizace
-
Kadeřník v mobilu. Nová česká aplikace pomáhá salonům s byznysem i organizací času
-
Zlatnictví začala studovat ve čtyřiceti. Diamanty jsou pro mě bez duše, říká Milena
-
Pokud Ústavní soud opět vyloučí platby kartou, EET 2.0 se sesype jak domeček z karet
-
Předčasný důchod automaticky neznamená, že člověk nechce pracovat
12. 1. 2006 21:14
Prosím pomoc! Zaměstnankyně nastoupila do pracovního poměru 1.12.2000. 15.12.2001 se jí narodilo dítě. Nemoc: 2.1.2001 až 19.1.2001, dovolená: 31.1.2001, OČR: 7.2.2001 až 15.2.2001, nemoc: 5.4.2001 až 19.10.2001, peněžitá pomoc v mateřství 20.10.2001 až 3.5.2002, rodičovský příspěvěk 4.5.2002 až 15.12.2004, neplacené volno 16.12.2004 až 15.12.2005. 15.12.2005 pracovní poměr na žádost zaměstnankyně ukončen. Má nějaký nárok na dovolenou? Pokud ano, kolik dnů? Děkuji moc za rady.