PP na dobu určitou
- Rodičovská dovolená v JMHZ a ELDP Poslední názor: 15.7.
- Druhý pracovní poměr u téže společnosti a zp Poslední názor: 14.7.
- Minimální mzda Poslední názor: 13.7.
- Základní sleva na poplatníka student a zároveň otec si ho uplatní Poslední názor: 13.7.
- Změna adresy zaměstnance na DPP Poslední názor: 13.7.
- Daňové zvýhodnění Poslední názor: 13.7.
- Doplňkové penzijní spoření - úhrada Poslední názor: 9.7.
- Booking účtování Poslední názor: 8.7.
- Zdravotní pojištění Poslední názor: 8.7.
- Příplatek za práci v noci x pohotovost Poslední názor: 7.7.
- A1 - odeslání zprávy Poslední názor: 6.7.
- Daň z darované nemovitosti Poslední názor: 5.7.
- §145a daňového řádu Poslední názor: 4.7.
- Exekuce v daňové evidenci Poslední názor: 3.7.
Školení pro účetní
Mohlo by vás zajímat
-
EET se vrací od roku 2027, schválili poslanci. Dotkne se až 600 tisíc podnikatelů
-
Podnikatelům se nelíbí navrhovaný růst minimální mzdy, chtějí změnu valorizace
-
Kadeřník v mobilu. Nová česká aplikace pomáhá salonům s byznysem i organizací času
-
Zlatnictví začala studovat ve čtyřiceti. Diamanty jsou pro mě bez duše, říká Milena
-
Pokud Ústavní soud opět vyloučí platby kartou, EET 2.0 se sesype jak domeček z karet
-
Předčasný důchod automaticky neznamená, že člověk nechce pracovat
13. 1. 2006 6:33
Už jsem se tady jednou ptala, ale ještě se k tomu vracím.
Máme takový případ - dlouhodobě nemocná zaměstnankyně (uklízečka) jde do invalidního důchodu (dověděli jsme se to včera). Za ni jsme přijali druhou na zástup na dlouhodobě nemocnou.
K 31.12.2005 odešla další uklízečka, měla PP na dobu určitou od 11.4.2005 do 31.12.2005.
A teď podstata věci. Ta, co odešla ke konci roku uklízela lépe než ta, co je přijata na zástup. Počítali jsme, že se ta nemocná vrátí, ale bohužel to nejde.Je možné pokud odejde ta první do ID a tudíž ukončí pracovní poměr, abychom ukončili pracovní poměr i s tou paní, co je na zástup a uzavřeli nový PP s tou paní, co odešla na konci roku? Nadřízená těchto uklízeček to tak chce.
Děkuji Mája