Sleva na manželku a práce na dohodu

• Silvie (neregistrovaný)

  5. 6. 2013 13:55

  Dobrý den,
  pobírám RP, mám ŽL, ale příjmy mám jen z práce na dohodu o provedení práce. U jedné firmy dělám na dohodu, kde jsem podepsala prohlášení poplatníka o dani z příjmu, u druhé pracuji také na dohodu a je mi odečítána daň z příjmu 15%.
  
  Vím, že slevu na manželku může manžel uplatnit v případě, že mé příjmy budou do výše 68 000 Kč ročně. Ale nevím, zda se počítají příjmy z obou těchto dohod nebo jen z té dohody, kde není odečítána daň z příjmu.
  
  Pokud mám měsíčně vždy příjmy z obou těchto dohod do 10 000 Kč a jeden měsíc to bylo 10 200 Kč, jsem povinna platit sociální a zdravotní pojištění? Jakou částku?
  
  Děkuji za rady a Váš čas :-)

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 5. 6. 2013 19:44

    

    Rop

    1. Počítají se do toho všechny příjmy od zaměstnavatelů. Jenom rodičovská se do toho nepočítá.
    
    2. Zdravotní a sociální se platí pokud od jednoho zaměstnavatele dostanete na DPP víc než 10 000 Kč. Pokud máte od jednoho 10 000 Kč a od druhého 10 000 Kč tak zdravotní ani sociální neplatíte. Tzn. mzdy se pro tento účel nesčítají.