Úmyslné poškozování ekonomické situace firmy

• Michalík (neregistrovaný)

  11. 7. 2013 1:12

  Dobrý den.
  Chci poradit ohledně výpovědi. Zaměstnanec, který byl zpočátku tři roky perfektní se od loňského roku úplně obrátil. Firma má ekonomické problémy a snažím se o udržení, ale zjistil jsem, že místo plného využívání pracovní doby, si prochází soukromé zájmy na webu. Jeden den to bylo dokonce cca 3 hodiny. Dále si tajně občas vyrobí něco pro sebe bez mého souhlasu  ( vytiskne barevně manuál na televizi, vyřeže ze dřeva figurky na laseru, atd ). Momentálně je v dvouměsíční výpovědní lhůtě od 1.7., ale v brouzdání na netu pokračuje. Včera jsem musel mimo prodejnu a kolegyně byla u zákazníka, jen co jsem odjel, tak brouzdal až do konce pracovní doby ( 14.30 – 16.00). Je možné za takovéto úmyslné flákání rozvázat s pracovníkem pracovní smlouvu na hodinu ?
  Není jeho činnost při tajném zcizování materiálu pro svoje soukromé věci vlastně krádež? I když v malém rozsahu ( 100,- Kč – 300,- Kč) ?
  
  Předem děkuji za informace.

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.