Smlouva o dílo / smlouva o provedení práce

• David S. (neregistrovaný)

  25. 7. 2013 16:51

  Zdravím,
  potřebuji poradit. Jsem student a teď přes léto bych rád nabízel tvorbu internetových stránek za určitou odměnu. Nemám živnostenský list a jako jediné řešení jsem se dozvěděl je smlouva o dílo nebo o provedení práce. Celkový výdělek by se měl pohybovat jen maximálně tak do 10 tisíc, víc rozhodně ne. Jak je to s pojištěním, odváděním daní a tak? Platí pro mě jako pro "zaměstnance" nějaké speciální povinnosti? Dá se smlouva uzavřít i mezi fyzickými osobami? Díky za odpověď.

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 25. 7. 2013 18:18

    

    Rop

    Smlouva o dílo není zaměstnanecký poměr. Na to musíte mít živnostenský list pokud to nechcete udělat pouze tak jednou za rok a to ještě v omezeném rozsahu.
    
    Smlouva o provedení práce je zaměstnanecký poměr. Zdaňování platí jako u jakéhokoliv jiného zaměstnaneckého poměru ... jediný rozdíl je u sociálního a zdravotního ... to se při hrubé mzdě do 10 000 Kč neplatí.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 31. 7. 2013 0:47

    

    ivzez

    "Smlouva o provedení práce" neexistuje a nejde o zaměstnanecký poměr.
    
    Dohoda o provedení práce je dohoda o práci konané mimo pracovní poměr
    (ten by vznikl uzavřením pracovní smlouvy).
    
    V ostatním máte pravdu.
    
    ___
    K DPP doplním, že na jejím základě lze pro jednoho zaměstnavatele odpracovat maximálně 300 hodin v kalendářním roce,
    a z odměny do 10.000 Kč měsíčně se neodvádí sociální ani zdravotní pojištění.
    
    Podepíšete-li u zaměstnavatele prohlášení k dani, a doložíte-li mu potvrzení o studiu, nebudete z tohoto příjmu platit ani žádnou daň
    (tu Vám pokryjí sleva na poplatníka a sleva na studenta).
    
    Pro studenta je podle mne tento druh zaměstnání výhodný.
    Jen bych doporučila neuzavírat dohodu na celé prázdniny, nýbrž od 2. 7. do 30. 8.
    (tak zůstane status studenta zachován po celé prázdniny).

    •   Zobrazit celé vlákno