Postup při přechodu v měsíci

• Jiří Novotný (neregistrovaný)

  6. 8. 2013 11:28

  Dobrý den,
  zaměstnanec dluží na výživném 22 500 Kč ( rozhodnutí soudu z 17.6.2013) a současně soud uložil výživné od 1.7.2013 ve výši 2 500 Kč nastoupil 12.7.2013, do té doby pracoval a předcházející firma strhla v červen 6026,- Kč a dle zdělení za červenec 5178 Kč. Zaměstnanec nastoupil 15.7.2013 do naší firmy. Jak postupovat? První se srazí řádná srážka za výživné a jak je to dál? Děkuji

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 7. 8. 2013 15:14

    

    autorka

    Dobrý den,
    
    jste nový plátce mzdy, musíte tedy splnit oznamovací povinnost vůči vymáhajícímu orgánu (soudu, exekutorům apod.) a sdělit jim nástup zaměstnance do pracovního poměru. Poté Vám bude zasláno soudní rozhodnutí. Srážky zasíláte vymáhacímu orgánu v okamžiku, kdy rozhodnutí nabude právní moci. Do té doby sice ze mzdy zaměstnance srážíte, ale srážky deponujete (vedete odděleně od jiných peněžních prostředků).
    
    Při srážkách ze mzdy musíte postupovat dle občanského soudního řádu. Zde je stanoven přesný postup. Je uveden například v článku: Exekuční srážky ze mzdy v roce 2013. Nová nezabavitelná částka.
    
    Postup:
    

    
       
    • Stanovíme čistou mzdu.
    
       
    • Z čisté mzdy odpočítáme nezabavitelnou částku (6064,66 Kč) za každou vyživovanou osobu (1516,16 Kč). Sečteme a zaokrouhlujeme na celé Kč nahoru dle § 3 nařízení o nezabavitelných částkách.
    
       
    • Jestliže je rozdíl čisté mzdy a nezabavitelných částek větší než 9097 Kč, je tato část plně zabavitelnou částkou. Částku 9097 Kč (nebo nižší zbytek) zaokrouhlíme směrem dolů dle § 279 občanského soudního řádu na částku dělitelnou třemi. Z částky 9097 vychází 3032 Kč, zbytek 1 Kč se připočte k základní nezabavitelné částce povinného.
    
       
    • Z první třetiny zbytku čisté mzdy se uhradí pohledávky podle svého pořadí bez ohledu na to, zda jde o přednostní pohledávky nebo o pohledávky ostatní. Z druhé třetiny zbytku čisté mzdy se uspokojí bez zřetele na pořadí nejprve pohledávky výživného a teprve pak přednostní pohledávky podle pořadí, kdy bylo plátci mzdy doručeno nařízení výkonu rozhodnutí. Pokud nestačí částka sražená z druhé třetiny k uspokojení všech pohledávek výživného, uspokojí se nejprve běžné výživné všech oprávněných a pak teprve nedoplatky za dřívější dobu, a to podle poměru běžného výživného. Jestliže by nebylo částkou sraženou z druhé třetiny kryto ani běžné výživné všech oprávněných, rozdělí se mezi ně částka sražená z druhé třetiny poměrně podle výše běžného výživného bez ohledu na výši nedoplatků. Třetí třetina se vyplácí povinnému.
    
       
    • Plně zabavitelnou část zbytku čisté mzdy připočteme ke druhé třetině zbytku čisté mzdy v rozsahu, který je potřebný k uspokojení přednostních pohledávek, zbývající část se připočte k první třetině.
    
    

    Za předpokladu, že již nejsou u zaměstnance další exekuce (mělo by být uvedeno v zápočtovém listu), máte pouze dvě přednostní pohledávky (pořadí, které nabyly u původního plátce, zůstává zachováno). Samozřejmě nemůžete dítě, ve prospěch kterého je vedena exekuce na dlužné výživné, započítat jako vyživovanou osobu (jestliže výkon tohoto rozhodnutí trvá). Následně je pro Vás důležité rozdělení na třetiny. Z první třetiny zbytku čisté mzdy se uhradí pohledávky podle svého pořadí. Ze druhé třetiny uhradíte nejprve běžné výživné a pak teprve nedoplatky za dřívější dobu. Záleží samozřejmě na výši čisté mzdy a výši nezabavitelných částek.
    
    Měsíc červenec je navíc komplikovaný z důvodu změny plátce mzdy v průběhu měsíce. Osobně bych zjistila, zda byla plně využita nezabavitelná částka u dosavadního zaměstnavatele (předpokládám, že byla) a  vymáhacímu orgánu oznámila, že ji v tomto měsíci jako nový plátce mzdy při výpočtu srážek nepoužiji (případně použiji jen jení nevyužitou část). Dále již postupujete stejně jako v jiných měsících, tedy porovnáte částku 9097 Kč (méně nebo více) a dělíte na třetiny.
    
    Krásný den přeje  Dagmar Kučerová  :)