Dovolená při dlouhodobé pracovní neschopnosti

  • (neregistrovaný)

    8. 8. 2013 20:58

    Dobry den chci se zeptat manžel je již skoro rok doma na neschopence ale teď půjde do práce a neví zda vůbec bude nějakou dovolenou mít. nevíte náhodou někdo jak to s nim je? vím ze je za odpracované dny ale on letos v práci ještě nebyl. dekuji petra

    • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.
    • 9. 8. 2013 15:28

      ivzez

      Dovolená za odpracované dny by přicházela v úvahu pouze v případě, že by manžel odpracoval méně než 60 pracovních směn.
      V takovém případě by mu vznikl nárok na jednu dvanáctinu roční výměry dovolené za každých 21 odpracovaných směn.

      > ... manžel je již skoro rok doma na neschopence ale teď půjde do práce a neví zda vůbec bude nějakou dovolenou mít. nevíte náhodou někdo jak to s nim je? vím ze je za odpracované dny ale on letos v práci ještě nebyl...

      Nárok na dovolenou se vždy posuzuje samostatně za každý kalendářní rok.
      Nastoupí-li Váš manžel po nemoci nyní nebo v průběhu září případně první teden v říjnu,
      odpracuje do konce tohoto roku alespoň 60 pracovních směn,  takže vznikne nárok na roční výměru dovolené.
      Jeho nárok se bude krátit o překážky (nemoc) za tento rok.
      Za prvních 100 zameškaných pracovních směn (musíte do nich započíst i svátky)
      se bude krátit o jednu dvanáctinu výměry a další dvanáctinu za každých dalších 21 neodpracovaných směn.

      Pro představu:
      Kdyby manžel nastoupil po nemoci v pondělí 12. srpna, zameškal by celkem 159 pracovních směn.
      Dovolená by se mu v takovém případě krátila o 3 dvanáctiny výměry (1 x za 100 směn plus 2 x po 21 směnách).
      Z roční výměry 20 dnů by mu zbylo 15 dnů dovolené.

      K nemoci z r. 2012 se nebude přihlížet, ta měla vliv na jeho nárok na dovolenou za loňský rok.
      ___
      Poznámka:
      V ilustračním propočtu jsem vycházela z rovnoměrně rozložené pracovní doby.
      Pracuje-li manžel v režimu s nerovnoměrně rozloženou pracovní dobou,
      bude se výpočet poněkud lišit, protože v takovém případě bude nutné dovolenou přepočítat.

Upozorníme vás na články, které by vám neměly uniknout (maximálně 2x týdně).