Dodatková dovolená dle odpracovaných let

• Pavel (neregistrovaný)

  11. 9. 2013 16:14

  Dobrý den, uvažujeme v naší firmě o poskytnutí dovolené navíc (k zákonnému nároku ve výši 20 dní) dle odpracovaných let. Zatím to vypadá na 1 den za prvních 5 let u firmy   následně za každé dva další odpracované roky ještě den navíc. Maximum by bylo 5 dní navíc pro zaměstnance, kteří pracují ve firmě 13 let a déle. Můžeme to takto v mzdovém předpisu (nemáme odbory) pro rok 2014 vyhlásit, aniž bychom nějakým způsobem porušovali ustanovení zákoníku práce ohledně diskriminace? Prosím o Vaše rady, zkušenosti nebo doporučení.

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.