Pokud do konce roku odpracujete alespoň 60 pracovních směn,
vznikne Vám nárok na dovolenou, který se bude krátit o dobu předchozí RD.
(Od 1. října do 31. prosince vychází podle kalendáře 62 pracovních směn.)
Dovolená se bude krátit za prvních 100 zameškaných směn o jednu dvanáctinu roční výměry
a dále o jednu dvanáctinu za každých dalších 21 zameškaných směn.
Odpracujete-li méně směn (do 59), vznikne Vám nárok na dvě dvanáctiny z roční výměry dovolené
(jedna dvanáctina za každých odpracovaných 21 dnů).
Pro účel nároku na dovolenou se doba čerpání dovolené posuzuje jako odpracovaná.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Zaměstnavatelé musí do konce dubna dohlásit informace o zaměstnancích
Důchody porostou seniorům rychleji, projeví se to však zřejmě až v roce 2029
Padesát tisíc jako základ? Výpočet důstojné mzdy rozvířil sítě, lidé mluví o výsměchu
Zvláštní zkrat ministerstva, postavit si hlavu u zdravotních benefitů je absurdní
Stát označuje nové hlášení za stabilní, firmy ale hlásí chyby a chaos
Nevinný prodej domácí slivovice může skončit likvidační pokutou
23. 9. 2013 12:34
Dobrý den, prosí o radu. 10.10.2013 mi končí rodičovský příspěvek, se zaměstnavatelem jsme se dohodli, že nastoupím zpět do práce již 1.10.2013. Nemůžeme se však s účetní dodnout na délce dovolené za rok 2013, zda to bude plných 20 dní nebude bude krácena. Děkuji za radu.