Dovolená

• Denisa (neregistrovaný)

  26. 9. 2013 21:49

  Dobrý den, potřebovala bych poradit, jak mám řešit čerpání dovolené u firmy, která má sezoně rozvrženou pracovní dobu 1/2 roku 9 hod denně a 1/2 roku 7 hod denně. Zaměstnavatel nařizuje dovolenou v období, kdy je pracovní doby 7 hod a zaměstnanci jsou tím škodní. Dá se to nějak ošetřit podle zákona, aby čerpali dovolenou v hodinách a ne ve dnech? Aby i v létě i v zimě čerpali 8 hodin?

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 18. 10. 2013 2:03

    

    ivzez

    Dovolenou buď musíte přepočítávat jako v "klasickém provozu" s nerovnoměrně rozloženou pracovní dobou,
    nebo můžete náhradu mzdy za dovolenou vyplácet za tolik hodin, kolik jich průměrně připadá na směnu
    (tedy těch 8 hodin).