Pracovnělékařská péče u home office

• Lucie Libicová (neregistrovaný)

  7. 10. 2013 10:57

  Dobrý den,
  chtěla bych se zaptat, jak je to se zajištěním pracovnělékařské péče u zaměstnanců, kteří mají místo výkonu práce ve smlouvě shodné se svým bydlištěm? Konkrétně se mi jedná o posouzení pracoviště smluvním lékařem pracovnělékařské péče. Zaměstnanec je zařazen v kategorii práce č. 1 (administrativní pracovník), jeho pracovnělékařské prohlídky zajišťuje náš smluvní lékař, ale nevím, zda má v tomto případě zajistit také prohlídku pracoviště, resp. každoroční dohled na pracovišti, jímž je právě domácnost zaměstnance. Velice děkuji za odpověď.
  S pozdravem L. Libicová

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 7. 10. 2013 18:16

    

    autorka

    Dobrý den,
    
    v souladu se zákonem o specifických zdravotních službách a vyhláškou o pracovnělékařských službách zajišťuje zaměstnavatel dohled smluvního lékaře na všech svých pracovištích. Z toho plyne, že i v místě bydliště zaměstnance při práci z domova. Je to obdobné jako při kontrolách v oblasti bezpečnosti práce. Zaměstnanec by měl umožnit zaměstnavateli kontrolu pracoviště (doporučuje se ujednání o přístupu zaměstnavatele na pracoviště v domácnosti začlenit přímo do pracovní smlouvy zaměstnance).
    
    Pravidelný dohled se u zaměstnance zařazeného v kategorii jedna dle zákona o ochraně veřejného zdraví a nestanovuje-li to dle povahy práce jiný právní předpis, vykoná nejméně jedenkrát za 2 kalendářní roky.
    
    Na druhou stranu, mluvčí ministerstva zdravotnictví aktuálně pro server Podnikatel.cz sdělila, že se po zaměstnavatelích tento dohled nevyžaduje a lékař poskytující zaměstnavateli pracovnělékařské služby nemá právo vstupu do soukromých objektů jeho zaměstnanců (pokud si toto právo nesjednal například v pracovní smlouvě).
    
    Hezký den přeje  Dagmar Kučerová  :)