Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
EET se vrací od roku 2027, schválili poslanci. Dotkne se až 600 tisíc podnikatelů
Podnikatelům se nelíbí navrhovaný růst minimální mzdy, chtějí změnu valorizace
Kadeřník v mobilu. Nová česká aplikace pomáhá salonům s byznysem i organizací času
Zlatnictví začala studovat ve čtyřiceti. Diamanty jsou pro mě bez duše, říká Milena
Pokud Ústavní soud opět vyloučí platby kartou, EET 2.0 se sesype jak domeček z karet
Předčasný důchod automaticky neznamená, že člověk nechce pracovat
1. 2. 2006 9:04
Přítel pracuje jako číšník ve směnách jeden týden 2 dny a druhý týden 5 dnů (prac.doba od 9-23 hod.), zajímal by mne nárok na dovolenou v takovém provozu, neboť se domnívám, že jejich zaměstavatel jim dovolenou nevypočítává správně.
Dále nemá zaplacené svátky. Jak je to správně? - když svátek připadne na jeho pracovní směnu, měl by podle mne dostat zaplacenou směnu + náhradu mzdy za odpracovaný svátek (nebo poskytnuté náhradní volno). On má ale zaplacenou pouze odpracovanou směnu tak jako kterýkoliv jiný pracovní den. Pokud čerpá dovolenou v době svojí směny a na jeden z těchto dnů připadne svátek, co s tím? (Např. má mít směnu středa čtvrtek, při čemž na čtvrtek připadá svátek, a on má oficiálně dovolenou).
Doufám, že mé dotazy nejsou příliš zmatené. Předem děkuji za Vaše odpovědi.