Příplatky za práci o víkendu

• pawlasova (neregistrovaný)

  16. 10. 2013 16:31

  Dobrý den, zaměstnanec má týdenní fond hodin 35 a 5 dnů v týdnu. Má nárok na příplatek pokud mu směna v rámci týdenního fondu vyjde na sobotu nebo neděli?Pokud ano tak na kolik %.?Děkuji.
  

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 17. 10. 2013 22:38

    

    ivzez

    Zaměstnanec žádný fond nemá!
    
    (Zákoník práce nezná žádný "fond pracovní doby", stanoví pouze týdenní pracovní dobu na max. 40 hodin týdně.)
    Pracovní dobu, její začátek i konec a rozvrh pracovních směn určuje zaměstnavatel,
    který musí pracovní směny rozvrhnout tak, aby zaměstnanec v dlouhodobém průměru odpracoval
    stanovenou týdenní dobu (v případě nižšího úvazku sjednanou dobu.
    
    Veškeré "fondy" jsou jenom pracovními pomůckami zaměstnavatele,
    který je povinen je používat tak, aby nedocházelo k poškození či znevýhodnění zaměstnance).
    
    > Má nárok na příplatek pokud mu směna v rámci týdenního fondu vyjde na sobotu nebo neděli? Pokud ano tak na kolik %?
    
    Samozřejmě, že má. Minimálně 10 % průměrného výdělku.
    Pokud by šlo zároveň o práci přesčas, v noci nebo ve svátek,
    budou zaměstnanci náležet všechny příplatky.
    
    Pro přesnost:
    Nárok na příplatek nevzniká tím, že "zaměstnanci připadne pracovní směna na víkend".
    Zaměstnanec má nárok na příplatek za pracovní směnu, kterou mu zaměstnavatel nařídil odpracovat o víkendu (v noci, ve svátek).
    
    Obdobně u příplatku za práci přesčas:
    Zaměstnanec má nárok na příplatek za nařízenou práci přesčas,
    (pokud se obě strany nedohodly o poskytování náhradního volna místo příplatku,
    nebo pokud nemá mzdu sjednánu již s přihlédnutím k případné práci přesčas).