Výpočet mzdy v progr.ABRA-je to dobře?!
- Rodičovská dovolená v JMHZ a ELDP Poslední názor: 15.7.
- Druhý pracovní poměr u téže společnosti a zp Poslední názor: 14.7.
- Minimální mzda Poslední názor: 13.7.
- Základní sleva na poplatníka student a zároveň otec si ho uplatní Poslední názor: 13.7.
- Změna adresy zaměstnance na DPP Poslední názor: 13.7.
- Daňové zvýhodnění Poslední názor: 13.7.
- Doplňkové penzijní spoření - úhrada Poslední názor: 9.7.
- Booking účtování Poslední názor: 8.7.
- Zdravotní pojištění Poslední názor: 8.7.
- Příplatek za práci v noci x pohotovost Poslední názor: 7.7.
- A1 - odeslání zprávy Poslední názor: 6.7.
- Daň z darované nemovitosti Poslední názor: 5.7.
- §145a daňového řádu Poslední názor: 4.7.
- Exekuce v daňové evidenci Poslední názor: 3.7.
Školení pro účetní
Mohlo by vás zajímat
-
Podnikatelům se nelíbí navrhovaný růst minimální mzdy, chtějí změnu valorizace
-
Kadeřník v mobilu. Nová česká aplikace pomáhá salonům s byznysem i organizací času
-
Zlatnictví začala studovat ve čtyřiceti. Diamanty jsou pro mě bez duše, říká Milena
-
Pokud Ústavní soud opět vyloučí platby kartou, EET 2.0 se sesype jak domeček z karet
-
Předčasný důchod automaticky neznamená, že člověk nechce pracovat
-
Chystá se omezení portálu MOJE daně. Některé důležité služby nebudou fungovat
3. 2. 2006 9:32
Dobrý den poraďtě mi prosím.
Zaměstnanec pracuje v úkolové mzdě.
Pracovník měl v lednu 10 dnů dovolené a 12 dnů odpracoval.
Za těch 10 dnů dovolené dostane 5521,- Kč (prům.za 4/4/05)
za zbylých 12 dnů si v úkole vydělal 4000,- Kč
-----------
čili dohromady 9521,- Kč
V programu ABRA mi to spočítá tak, že minimální mzda za 12 odpracovaných dnů je 4129,- Kč a tudíš tomuto pracovníkovi patří doplatit 129,- Kč, tedy jeho hrubá mzda je pak 9650,- Kč.
Odvolávají se na ZP § 111 odst 3 a § 4 Zákona o mzdě.
Prostě podle nich není náhrada za dovolenou součástí mzdy ale další plnění... Je to tak dobře?
Prosím o rychlé názory, musím mít mzdy v pondělí hotové a tohle