Na nic. V době trvání pracovního poměru lze dovolenou pouze čerpat.
Dovolená se proplácí pouze při skončení pracovního poměru.
Chcete-li dovolenou čerpat v návaznosti na MD, doručte zaměstnavateli před skončením MD
písemnou žádost o poskytnutí dovolené (o proplacení se vůbec nezmiňujte, aby žádost nebyla zmatečná).
Náhradu mzdy za dovolenou zaměstnavatel vyplatí ve výši pravděpodobného výdělku.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Zaměstnavatelé musí do konce dubna dohlásit informace o zaměstnancích
Důchody porostou seniorům rychleji, projeví se to však zřejmě až v roce 2029
Padesát tisíc jako základ? Výpočet důstojné mzdy rozvířil sítě, lidé mluví o výsměchu
Zvláštní zkrat ministerstva, postavit si hlavu u zdravotních benefitů je absurdní
Stát označuje nové hlášení za stabilní, firmy ale hlásí chyby a chaos
Nevinný prodej domácí slivovice může skončit likvidační pokutou
4. 11. 2013 12:02
Ahoj,chtěla bych se dotázat zda některá z vás řešila stejnou otázku jako já.Jsem od 16.5.2013 na mateřské dovolené,která mi trvá do 27.11.2013.Mám zažádáno u zaměstnavatele o proplacení dovolené za tento rok.Jak se mi to tedy bude počítat,když jsem od 11.12.2012 na nemocenské?Poraďte některá prosím vás na co mám čekat?Děkuji za odpověď