Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Změny, které přináší rok 2026 do oblasti zaměstnávání
Velký rozcestník změn v roce 2026, které se týkají podnikatelů
Nová sleva na sociálním pojistném v roce 2026
Konec roku rozhoduje: Špatně načasovaná platba daně či pojistného vyjde draho
Více než 1100 korun za to, že vám dají důchod. Přitom nemusíte platit nic
Od sedel po originální brýle. Přinášíme 10 zajímavých příběhů podnikatelů za rok 2025
2. 12. 2013 9:54
Dobrý den. Personální oddělení po mě chce kopii rodného listu mého dítěte, aby mi upravili daňové zvýhodnění na dítě do platu. Já jim nechci dát kopii, pouze jim dám možnost zkontrolovat údaje z originálu. Tvrdí, že to potřebují pro kontrolu z FÚ. Dále má zaměstnavatel v pracovním řádu stanovenou prémii x Kč za narození dítěte a tu podmiňují donesením kopie rodného listu dítěte. Pokud bude FÚ po mě chtít doložit a předložit originály dokladů, tak to udělám. Nebráním se tomu nechat zaměstnavatele zkontrolovat údaje z originálu, který jim rád donesu.
Prosím poraďte, jak mám postupovat. Má zaměstnavatel právo vyžadovat kopii rodného listu dítěte, nebo mu musí stačit nahlídnutí do originálu dokumentu a opsání a zkontrolování údajů i pro kontrolu z FÚ ? Má potom zaměstnavatel právo dávat do Pracovního řádu takovéto podmínky ? Může vyplacení prémie podmínit kopií rodného listu ? Mají právo vyžadovat kopie dokladů a dále je uchovávat a za jakých okolností ? Jakou váhu má zkopírovaný doklad ?