Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Zaměstnavatelé musí do konce dubna dohlásit informace o zaměstnancích
Důchody porostou seniorům rychleji, projeví se to však zřejmě až v roce 2029
Padesát tisíc jako základ? Výpočet důstojné mzdy rozvířil sítě, lidé mluví o výsměchu
Zvláštní zkrat ministerstva, postavit si hlavu u zdravotních benefitů je absurdní
Stát označuje nové hlášení za stabilní, firmy ale hlásí chyby a chaos
Nevinný prodej domácí slivovice může skončit likvidační pokutou
13. 12. 2013 9:23
Dobrý den, kolegyně sepsala s klientkou smlouvu o dílo na zpracování účetnictví a mzdové agendy, klientka se po měsíci rozhodla, že si najde někoho jiného a chtěla okamžitě smlouvu ukončit, kolegyně jí sdělila, že je tam tříměsíční výpovědní lhůta a že ji zkátí na jeden měsíc, to vzájemně podepsaly, kolegyně požaduje za ten jeden měsíc platbu a klientka, odmítá zaplatit, stím, že smlouva je neplatná, protože smlouva o dílo nemá výpovědní lhůtu a spoustu jiných argumetů, proč nezaplatit smluvenou cenu(standartní částku), udělala kolegyně chybu, když smlouvu nazvala smlouva o dílo? Obsahově je v pořádku. Mohla by uspět při řešení sporu právní cestou? Ne pro peníze ale spíš z principu. Děkuji.