Návrat po mateřské

• gabriela kubicova (neregistrovaný)

  12. 1. 2014 13:10

  dobry den,mam se v dubnu vracet po rodicovske dovolene do zamestnani,ale nevim,jakou dobu mam dat zamestnavateli dopredu vedet.pokud mam ve smlouve zast.vedouci,muze mi dat v praci i jinou funkci,misto prodejny ci jine penize nez co mam ve smlouve?dekuji moc

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 12. 1. 2014 19:56

    

    ivzez

    Vracíte-li se po MD (28 týdnů), drží Vám zaměstnavatel původní místo.
    Jde-li o návrat po RD, může Vám zaměstnavatel nabídnout jakoukoliv práci
    odpovídající pracovní smlouvě nebo Vaší kvalifikaci.
    Máte-li mzdu sjednánu v pracovní smlouvě, nesmí ji zaměstnavatel měnit bez Vašeho souhlasu.
    
    Nebude-li pro Vás zaměstnavatel mít odpovídající práci, může Vám dát výpověď,
    pravděpodobně s nárokem na odstupné.
    
    Já bych to vůbec neřešila předem. Den po 3. narozeninách dítěte bych nastoupila
    do zaměstnání a trvala na přidělování práce podle pracovní smlouvy.
    
    Nepřistupujte na návrh dohody o rozvázání pracovního poměru
    a nekončete pracovní poměr bez nástupu do zaměstnání.
    Obojí by se projevilo ve formě minimální (bez nástupu) nebo krácené (dohoda) podpory.