Můžete poradit??
- Rodičovská dovolená v JMHZ a ELDP Poslední názor: 15.7.
- Druhý pracovní poměr u téže společnosti a zp Poslední názor: 14.7.
- Minimální mzda Poslední názor: 13.7.
- Základní sleva na poplatníka student a zároveň otec si ho uplatní Poslední názor: 13.7.
- Změna adresy zaměstnance na DPP Poslední názor: 13.7.
- Daňové zvýhodnění Poslední názor: 13.7.
- Doplňkové penzijní spoření - úhrada Poslední názor: 9.7.
- Booking účtování Poslední názor: 8.7.
- Zdravotní pojištění Poslední názor: 8.7.
- Příplatek za práci v noci x pohotovost Poslední názor: 7.7.
- A1 - odeslání zprávy Poslední názor: 6.7.
- Daň z darované nemovitosti Poslední názor: 5.7.
- §145a daňového řádu Poslední názor: 4.7.
- Exekuce v daňové evidenci Poslední názor: 3.7.
Školení pro účetní
Mohlo by vás zajímat
-
EET se vrací od roku 2027, schválili poslanci. Dotkne se až 600 tisíc podnikatelů
-
Podnikatelům se nelíbí navrhovaný růst minimální mzdy, chtějí změnu valorizace
-
Kadeřník v mobilu. Nová česká aplikace pomáhá salonům s byznysem i organizací času
-
Zlatnictví začala studovat ve čtyřiceti. Diamanty jsou pro mě bez duše, říká Milena
-
Pokud Ústavní soud opět vyloučí platby kartou, EET 2.0 se sesype jak domeček z karet
-
Předčasný důchod automaticky neznamená, že člověk nechce pracovat
23. 2. 2006 11:30
Dobrý den, chtěl bych vědět vaše názory na toto:
- jako dceřinou společnost nás vlastní mateřská společnost se sídlem v EU,
- jeden náš zaměstnanec prošel několikaletým školením na ISO manažera a úspěšně završil podnikovou certifikaci,
- následně začne nyní jezdit do ostatních dceřiných společností na ISO audit jako ISO manažer.
Měl bych otázku:
- nejedná se náhodou o poskytnutí služby námi (prostřednictvím našeho zaměstnance) dceřiné společnosti do EU?,
- nejedná se např. o pronájem pracovní síly?,
- nemáme k takovým službám mít živnostenský list?,
- pokud tyto služby na tento audit nebudou fakturovány, co s náklady na tohoto zaměstnance (částečně mzda, cestovní náhrady....) - daňová uznatelnost??,
- pokud nebudou náklady fakturovány, nepůjde náhodou o nepeněžní plnění vůči jiné dceřiné společnosti a nemělo by se uvádět v příloze k účetní závěrce a zprávě o spřízněných vztazích??.
+ další dopady.
Nebo ho můžu s klidným srdcem vyslat na pracovní cestu, kde vlastně "zadarmo" s výjimkou ubytování provede ISO manažer pro spřízněnou stranu jinak drahý audit??
Děkuji moc.