Pomůže mi někdo se zákoníkem práce?
- Rodičovská dovolená v JMHZ a ELDP Poslední názor: 15.7.
- Druhý pracovní poměr u téže společnosti a zp Poslední názor: 14.7.
- Minimální mzda Poslední názor: 13.7.
- Základní sleva na poplatníka student a zároveň otec si ho uplatní Poslední názor: 13.7.
- Změna adresy zaměstnance na DPP Poslední názor: 13.7.
- Daňové zvýhodnění Poslední názor: 13.7.
- Doplňkové penzijní spoření - úhrada Poslední názor: 9.7.
- Booking účtování Poslední názor: 8.7.
- Zdravotní pojištění Poslední názor: 8.7.
- Příplatek za práci v noci x pohotovost Poslední názor: 7.7.
- A1 - odeslání zprávy Poslední názor: 6.7.
- Daň z darované nemovitosti Poslední názor: 5.7.
- §145a daňového řádu Poslední názor: 4.7.
- Exekuce v daňové evidenci Poslední názor: 3.7.
Školení pro účetní
Mohlo by vás zajímat
-
EET se vrací od roku 2027, schválili poslanci. Dotkne se až 600 tisíc podnikatelů
-
Podnikatelům se nelíbí navrhovaný růst minimální mzdy, chtějí změnu valorizace
-
Kadeřník v mobilu. Nová česká aplikace pomáhá salonům s byznysem i organizací času
-
Zlatnictví začala studovat ve čtyřiceti. Diamanty jsou pro mě bez duše, říká Milena
-
Pokud Ústavní soud opět vyloučí platby kartou, EET 2.0 se sesype jak domeček z karet
-
Předčasný důchod automaticky neznamená, že člověk nechce pracovat
27. 2. 2006 16:32
Prosím,najde se mezi Vámi někdo,kdo by mi mohl paradit se zákoníkem práce část II? Potřebovala bych vysvětlit některé paragrafy.§29a ods.3 a §31 odst.2 Chtěla bych vědět jak je to v mém případě pracovní neschopností trvající 15 pracovních dní - do zkušební doby lze započítat pouze 10 pracovních dní neschopnosti - těch dolších 5 nastaví zkušební dobu? (třeba 1.4.by mi končila zkušebka a po této neschopnosti se to posune na 6.4.?)
A ke konkurenční doložce mne zajímá,zaměstnavatel ji se mnou uzavřel v rámci pracovní smlouvy 1.den nástupu do zaměstnání,tudíž je neplatná nebo jen nabyde účinnosti po uplynutí zkušební doby?