Fond pracovní doby u pracovní neschopnocti

• Zina (neregistrovaný)

  14. 3. 2014 22:38

  Dobrý den,
  v únoru jsem byla od 3 do 28.2. v pracovní neschopnost. 1.2. jsem odpracovala 12-ti hodinovou směnu v sobotu a z minulého měsíce mám 24 hod přesčasů. Podle ideálního plánu mě mzdová účetní vypočítala normu hodin na prvních 14 dní,které platí zaměstnavatel, na 42,5 hod. Ve výsledku mě od této normy odečetla 36 hod ,t.j. sobotní služba a převod z minulého měsíce. Do příštího měsíce ji vyšlo,že mám -6 hodin. Pracuji ve zdravotnictví v nepřetržitém provozu na 0,8 úvazku. Mohu mít nějakou normu hodin,když jsem neodpracovala ani jeden den pracovní?
                                                                    Děkuji za odpověď  Zina

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.