Hlavní navigace

Nárok na proplacení dovolené

  • (neregistrovaný) 62.168.39.---

    6. 3. 2006 13:10

    Zaměstnavatel dal zaměstnaneci okamžité zrušení prac. poměru v listopadu roku 2005. Po třech měsících došlo k písemné dohodě, kdy zaměstnavatel vzal okamžité zrušení zpět a zavázal se proplatit zaměstnanci ušlou mzdu včetně příslušných mzdových nároků. Zaměstnavatel proplatil zaměstnanci ušlou mzdu a dovolenou, kterou si zaměstnanec nestačil v roce 2005 vybrat. Zaměstnanec po vyplacení uvedených nároků požaduje i proplacení dovolené (1/12) za dobu dvou měsíců v roce 2006 na kterou by měl nárok, pokud by pracoval. Má bývalý zaměstnanec nárok na proplacení 1/12 dovolené za rok 2006, i když skutečně nepracoval a ani se v roce 2006 nedostavil do místa bývalého pracoviště a nepořadoval práci ?

  • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

Upozorníme vás na články, které by vám neměly uniknout (maximálně 2x týdně).