Špatné RZD v r. 2002
- Rodičovská dovolená v JMHZ a ELDP Poslední názor: 15.7.
- Druhý pracovní poměr u téže společnosti a zp Poslední názor: 14.7.
- Minimální mzda Poslední názor: 13.7.
- Základní sleva na poplatníka student a zároveň otec si ho uplatní Poslední názor: 13.7.
- Změna adresy zaměstnance na DPP Poslední názor: 13.7.
- Daňové zvýhodnění Poslední názor: 13.7.
- Doplňkové penzijní spoření - úhrada Poslední názor: 9.7.
- Booking účtování Poslední názor: 8.7.
- Zdravotní pojištění Poslední názor: 8.7.
- Příplatek za práci v noci x pohotovost Poslední názor: 7.7.
- A1 - odeslání zprávy Poslední názor: 6.7.
- Daň z darované nemovitosti Poslední názor: 5.7.
- §145a daňového řádu Poslední názor: 4.7.
- Exekuce v daňové evidenci Poslední názor: 3.7.
Školení pro účetní
Mohlo by vás zajímat
-
EET se vrací od roku 2027, schválili poslanci. Dotkne se až 600 tisíc podnikatelů
-
Podnikatelům se nelíbí navrhovaný růst minimální mzdy, chtějí změnu valorizace
-
Kadeřník v mobilu. Nová česká aplikace pomáhá salonům s byznysem i organizací času
-
Zlatnictví začala studovat ve čtyřiceti. Diamanty jsou pro mě bez duše, říká Milena
-
Pokud Ústavní soud opět vyloučí platby kartou, EET 2.0 se sesype jak domeček z karet
-
Předčasný důchod automaticky neznamená, že člověk nechce pracovat
7. 3. 2006 9:31
Prosím o radu. Dělám teď RZD za r. 2005 a u jednoho zaměstnance jsem si všimla, že předchozí mzdová účetní mu udělala špatný odpočet pojistného na soukromé životní pojištění.
Bylo to za rok 2002 a místo částky 10857 mu odečetla 16857 Kč!!! (Domnívám, že i té době šlo max. odečíst 12000 Kč.) Tudíž ho vlastně "přeplatila" o 925 Kč. (Počítala jsem si to při správném dosazení odpočtu pojistného.)
Nevím, co mám teď dělat...Dočetla jsem se, že jen nedoplatek na dani z viny zaměstnance, který vznikl při RZD lze vymáhat po dobu 3 let. Platí tohle, i když tato chyba vznikla na straně zaměstnavatele? Stále u nás pracuje, můžeme mu to vysvětlit, srazit ze mzdy a odvést FÚ?
Předem děkuji za odpověď.