ZL-zkušební doba
- Rodičovská dovolená v JMHZ a ELDP Poslední názor: 15.7.
- Druhý pracovní poměr u téže společnosti a zp Poslední názor: 14.7.
- Minimální mzda Poslední názor: 13.7.
- Základní sleva na poplatníka student a zároveň otec si ho uplatní Poslední názor: 13.7.
- Změna adresy zaměstnance na DPP Poslední názor: 13.7.
- Daňové zvýhodnění Poslední názor: 13.7.
- Doplňkové penzijní spoření - úhrada Poslední názor: 9.7.
- Booking účtování Poslední názor: 8.7.
- Zdravotní pojištění Poslední názor: 8.7.
- Příplatek za práci v noci x pohotovost Poslední názor: 7.7.
- A1 - odeslání zprávy Poslední názor: 6.7.
- Daň z darované nemovitosti Poslední názor: 5.7.
- §145a daňového řádu Poslední názor: 4.7.
- Exekuce v daňové evidenci Poslední názor: 3.7.
Školení pro účetní
Mohlo by vás zajímat
-
EET se vrací od roku 2027, schválili poslanci. Dotkne se až 600 tisíc podnikatelů
-
Podnikatelům se nelíbí navrhovaný růst minimální mzdy, chtějí změnu valorizace
-
Kadeřník v mobilu. Nová česká aplikace pomáhá salonům s byznysem i organizací času
-
Zlatnictví začala studovat ve čtyřiceti. Diamanty jsou pro mě bez duše, říká Milena
-
Pokud Ústavní soud opět vyloučí platby kartou, EET 2.0 se sesype jak domeček z karet
-
Předčasný důchod automaticky neznamená, že člověk nechce pracovat
9. 3. 2006 9:09
Prosím o odpověď na otázky, které jsem položila včera (zkopírováno níže). Moooc děkuji za ochotu.
Dobrý den,
jsme malá organizace. K patnáctému březnu u nás končí
zaměstnanec (ve zkušební době). Mám vystavit
zápočtový list s tím, že ho musim poslat na sociálku,
která mi ho potvrdí? Účtuji v Pohodě a jelikož je
zaměstnanec u nás od 1.2 (tedy bude mít odpracováno
pouze
1,5 měsíce) na zápočtové listě se mi nezobrazuje
prům.
výdělek, nevíte jak to mám správně udělat, aby tam
vše
bylo? Na kolik dní má nárok dovolené?
Děkuji za radu
Petra