Dobrý den,
z uvedeného je zřejmé, že pracujete v nerovnoměrném rozvržení pracovní doby. V souladu se zákoníkem práce § 213 odst. 4, jestliže čerpá dovolenou zaměstnanec s pracovní dobou nerovnoměrně rozvrženou na jednotlivé týdny nebo na období celého kalendářního roku, přísluší mu tolik pracovních dnů dovolené, kolik jich podle rozvržení pracovní doby na dobu jeho dovolené připadá v celoročním průměru.
Postup výpočtu: (počet směn za rok x nárok na dovolenou v týdnech)/52,143 (přestupný rok 52,286).
Zákoník práce ale připouští i jiný postup uvedený v ustanovení § 222: Zaměstnanci přísluší za dobu čerpání dovolené náhrada mzdy nebo platu ve výši průměrného výdělku. Zaměstnancům uvedeným v § 213 odst. 4 může být tato náhrada mzdy nebo platu poskytnuta ve výši průměrného výdělku odpovídajícího průměrné délce směny.
Možné jsou tedy oba postupy, zaměstnavatel však musí v interních pravidlech popsat, který způsob využívá. Matematickým výpočtem zjistíte, že v obou případech mají zaměstnanci téměř stejný počet hodin čerpané dovolené (11 x 17 = 187 nebo 7,5 x 25 = 187,5).
S přáním příjemného dne Dagmar Kučerová ;)
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Nová sleva na sociálním pojistném v roce 2026
Konec roku rozhoduje: Špatně načasovaná platba daně či pojistného vyjde draho
Více než 1100 korun za to, že vám dají důchod. Přitom nemusíte platit nic
Od sedel po originální brýle. Přinášíme 10 zajímavých příběhů podnikatelů za rok 2025
Velký manuál k paušální dani OSVČ pro rok 2026
Výpočet důchodu se v roce 2026 změní
12. 5. 2014 16:01
Dobry den,
pracuji v nepreterzitem provozu, 2xden, 2xnoc a 4 dny volna. Smena trva 12 hod,1 hod prestavka. Cisty prac.vykon 11 hod.
V prac.smlouve mam uvedenou mesicni mzdu. Muj pracovni uvazek je stanoven na 37,5 h/tydne.
Kolektivni smlouvou je upraveno vyrovnavaci obdobi na pulrocni.
Muj dotaz: Kolik hodin ma zamestnavatel zapocitavat za 1 den dovolene?
Do konce ledna, tohoto roku, zamestnavatel za vybranou dovolenou započítaval 11 hod dle delky smeny. (Narok na dovolenou cinil 17dnu)
Od unora, prestoze smena stale trvá 11 hod, zacal zamestnavatel započitavat za dovolenou 7,5 hod. (Narok na dovolenou cini 25 dnu)
Je postup zamestnavatele správný?
Dekuji za odpoved