Dohoda o pracovní činnosti platná zpětně

• Jana (neregistrovaný)

  23. 6. 2014 10:15

  Zdravím všechny, potřebuji radu a doufám, že dobře zformuluji co mě trápí. Mám možnost dělat korektury do jednoho časopisu. Ale zádrhel je v tom, že trochu tápu v tom, jestli to jde na dohodu o provedení práce, když tam má být práce uváděna v hodinách a já bych ji měla podle počtu listů. A také mi pán řekl, že nepodepíšeme na celý rok, ale vždy pouze na určité časové období dle odkontrolovaných stránek, to ale znamená, že by se dohoda podepisovala až zpětně a u toho si nejsem moc jistá, jestli to zákon dovoluje. Nerada bych se hádala, když by taková možnost byla zákonná. Jde o slovenského zaměstnavatele, tak nevím jak to tam mají oni a když mě zaměstnávají oni, jestli to nemá být dle jejich zákonů. A také si nejsem jistá s odvodem daní, jak by to probíhalo, kdyby zaměstnavatel byl ze slovenska.

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 26. 6. 2014 4:39

    

    ivzez

    Pracovat budete u nás, takže se řiďte naším zákoníkem práce.
    Dohodu podepsat nejpozději v den zahájení práce.
    Na "zpětné uzavíráníL nepřistupujte, podílela byste se na podvodu.