Odpovědná osoba

• Hana (neregistrovaný)

  17. 7. 2014 14:33

  Dobrý den. Musí zaměstnavatel vědět, že jeho zaměstnanec je odpovědnou osobou u jiné OSVČ . Jedná se o stejné obory činnosti a co z toho pro ně vyplývá.

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 22. 7. 2014 12:32

    

    autorka

    Dobrý den,
    
    v souladu s ustanovením § 304 zákoníku práce  mohou zaměstnanci vedle svého zaměstnání vykonávaného v základním pracovněprávním vztahu vykonávat výdělečnou činnost, která je shodná s předmětem činnosti zaměstnavatele, u něhož jsou zaměstnáni, jen s jeho předchozím písemným souhlasem. Jestliže zaměstnavatel tento souhlas následně odvolá, musí být odvolání písemné; zaměstnavatel je povinen v něm uvést důvody změny svého rozhodnutí. Zaměstnanec je pak povinen bez zbytečného odkladu výdělečnou činnost skončit způsobem vyplývajícím pro její skončení z příslušných právních předpisů. Omezení se nevztahuje na výkon vědecké, pedagogické, publicistické, literární a umělecké činnosti.
    
    Činnost odpovědného zástupce je vykonávána ve smluvní vztahu s příslušným podnikatelem, a to ve stejném oboru, ve kterém je u vás zaměstnán. Podle mého názoru se může jednat o konkurenční jednání, je tedy nezbytný předchozí souhlas zaměstnavatele.
    
    Hezký den   Dagmar Kučerová  :)