Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Jako vstup na ligu zdarma? Lidé cupují kulturu pro všechny a bojí se o kvalitu muzeí
Fond dal facku všem občanům ČR, ti totiž nakonec dotace pro Agrofert nejspíše zaplatí
Proč někomu přijdou od berňáku dvě složenky k dani z nemovitostí?
Jedno rozhodnutí vás může připravit o starobní důchod. Jak to zvrátit?
Prodal byt, aby mohl pražit. Dnes má Michal jednu z nejlepších káv v Evropě
Počet sledujících je přežitek. U mikroinfluencerů hledejte brand fit, radí odbornice
18. 8. 2014 8:33
Dobrý den,
obracím se na Vás s prosbou o radu na následující situaci. Naše zaměstnankyně, která je nyní na rodičovské dovolené a pobírá rodičovský příspěvek, u nás zaskočila na jeden den, protože zaměstnanci vybírají dovolenou a neměli jsme nikoho jiného na záskok. Se zaměstnankyní jsem nesepisovala žádnou novou smlouvu, ani dohodu, nastoupila na tu původní smlouvu, která jí u nás stále běží. Nevím si teď rady, jestli a jak ji přihlásit na zdravotní pojišťovnu. Jestli ji přihlásit na ten jeden den a hned ji zase odhlásit. A jaké kódy vlastně použít.
Moc Vám děkuji za odpověď a přeji hezký den
Ing. Skořepová Michaela