OSVČ nebo spolupracující

• Ladislav Fojt (neregistrovaný)

  18. 8. 2014 10:00

  Syn žijící ve společné domácnosti, vedený na úřadě práce byl v našem rodinném obchodě zaměstnán dohodou, UP platil ZPP a SPP, nyní byl vyzván k založení ŽL a k samostatné výdělečné činosti. Od 1.7.2014 platí sociální a zdravotní pojištění v minimální výši.Dále je nahlášen na FÚ
  jako OSVČ s vlastním IČO .Ptáme se zdali je možné aby v naší rodinné firmě pracoval nadále jako osoba spolupracující. Dále uvádíme, že na rozjezd podnikání obdržel od UP dotaci ve výši 50000,-Kč na nákup PC a inf.techniky. Podotýkáme , že obrat obchodu je asi 200000,-Kč měsíčně.

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 3. 9. 2014 14:19

    

    autorka

    Dobrý den,
    
    protože nemám k dispozici podrobnější údaj o jaký typ rodinné firmy se jedná (fyzická nebo právnická osoba), bude má odpověď obecná. V případě potřeby bude nutné tyto informace upřesnit. 
    
    Syna můžete zaměstnávat i nadále (např. formou dohody o provedení práce), pokud ovšem není uzavření pracovněprávního vztahu v rozporu s pravidly poskytnuté dotace prostřednictvím úřadu práce. Zákoník práce nijak neomezuje zaměstnávání příbuzných (s výjimkou pracovního poměru mezi manželi - fyzickými osobami) ani podnikajících fyzických osob.
    
    Další možností spolupráce je práce pro obchod v rámci podnikatelské činnosti, pakliže ale lze v rámci obchodu využít služeb či výrobků syna (v rámci oboru jeho živnostenského oprávnění). Samozřejmě v cenách obvyklých a nesmí jít o zastřený pracovněprávní vztah, tzv. švarcsystém.
    
    Variantou, kterou sám zmiňujete, je spolupráce fyzických osob. V souladu s § 13 zákona o daních z příjmů je možné příjmy a výdaje vynaložené na jejich dosažení, zajištění a udržení rozdělit tak, aby podíl na příjmech a výdajích připadající na spolupracujícího (případně více spolupracujících osob) činil v úhrnu nejvýše 30 %; přitom částka připadající v úhrnu na spolupracující osoby, o kterou příjmy přesahují výdaje, smí činit nejvýše 180000 Kč při spolupráci po celé zdaňovací období nebo 15000 Kč za každý i započatý měsíc spolupráce.
    
    Takto může podnikající fyzická osoba přerozdělit příjmy a příslušné výdaje na jinou podnikající i nepodnikající fyzickou osobu žijící ve společné domácnosti. Právnická osoba toto ustanovení zákona o daních z příjmů samozřejmě využít nemůže.
    
    Poslední možností, která mě napadá, je využití institutu rodinného závodu dle § 700 a násl. nového občanského zákoníku, kdy je rovněž možné přerozdělit část zisku (podíl na příjmech a výdajích) na člena tohoto rodinného závodu. Opět se jedná o vztah fyzických osob.
    
    S přáním hezkého dne   Dagmar Kučerová