Kamarád končil k 31.12.2005 u jedné firmy, která fůzovala do jiné. V lednu a únoru si vybral několik dnů dovolené a neměl stejný průměr - v lednu měl větší než v únoru. Když se na to ptal, bylo mu odpovězeno,že v lednu dostal neprávem víc, protože v prosinci dostal tzv. retenční plat (v životě jsem to neslyšela) a ten se nezapočítává do průměru na dovolenou. A proto mu v únoru už vyšel menší průměr (to na to přišli). Co si o tom myslíte?
28. 3. 2006 13:56
Kamarád končil k 31.12.2005 u jedné firmy, která fůzovala do jiné. V lednu a únoru si vybral několik dnů dovolené a neměl stejný průměr - v lednu měl větší než v únoru. Když se na to ptal, bylo mu odpovězeno,že v lednu dostal neprávem víc, protože v prosinci dostal tzv. retenční plat (v životě jsem to neslyšela) a ten se nezapočítává do průměru na dovolenou. A proto mu v únoru už vyšel menší průměr (to na to přišli). Co si o tom myslíte?