Ukončení pracovního poměru po rodičovské dovolené v roce 2014
- Nájemné z více bytů Poslední názor: 22.4.
- Opravné jmhz v moneys3 Poslední názor: 22.4.
- JMHZ cizinci Poslední názor: 22.4.
- Prokurista - JMHZ Poslední názor: 22.4.
- Cizoměnové zálohy při pořízení majetku Poslední názor: 21.4.
- Pronájem vozidla opakovaný -není živnost, není v OM Poslední názor: 21.4.
- OSVČ výdaje procentem Poslední názor: 21.4.
- Dodatečné dpfo - neuplatnění dítěte Poslední názor: 21.4.
- Paragraf 9 Poslední názor: 21.4.
- JMHZ 1.-3./26 Poslední názor: 21.4.
- Přeplatek na dani a u zdravotní pojišťovny Poslední názor: 21.4.
- JMHZ - zastupitelé Poslední názor: 21.4.
- Nárok na dovolenou - DPP a navazující HPP Poslední názor: 21.4.
- Úraz na zahraniční pracovní cestě Poslední názor: 21.4.
Naše online školení
Mohlo by vás zajímat
-
Kdo má status umělce, může od státu opět dostat až 90 tisíc korun
-
Berňák rozesílá informace o výši daně z nemovitostí na rok 2026
-
Podnikatelé budou muset u EET nahlásit i provozovny, kde přijímají neevidované tržby
-
JMHZ v praxi: Jak správně využít služby a vyhnout se zbytečným chybám
-
Dohlášení údajů zaměstnance: Videonávod radí, jak na to krok po kroku
-
Kdy musí důchodci podat daňové přiznání a zdanit svůj důchod?
ČLÁNKY DO MAILU
15. 12. 2014 19:20
Dobrý den,
prosím o radu. Vracím se (15.12.2014) po rodičovské dovolené do práce a zaměstnavatel se mnou chce PP k 31.12.2014 ukončit. Pokud budu souhlasit s dohodou s uvedením organizačních důvodů, náleží mi odstupné? A z jakého průměrného výdělku se toto odstupné má počítat, když v prosinci 2014 neodpracuji 21 dnů? Bude se z tohoto odstupného (na základě ukončení PP dohodou z org. důvodů) odvádět sociální a zdravotní pojištění na straně zaměstnance nebo zaměstnavatele? A jaká by byla situace, pokud bych ukončila PP výpovědí z org. důvodů, ale odstupné by se vyplácelo až v roce 2015?
Děkuji za radu.
Jana Hofmanová