Dotaz je absolutně nejasný - nelze odpovídat!
Není přesně uveden Váš vztah ke společnosti, sice píšete, že mzda je (ale to mnoho lidí nazve mzdou cokoliv) a pokud tedy jste zaměstnanec a odměňovaný podle českých právních předpisů - váže i na pojistné poměry - pokud máte české pojištění - OSSZ vydala Vašemu zaměstnavateli A1, tak si myslím, že jste stále rezidentem ČR.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Aktualizujeme další formuláře pro daňové povinnosti
Pozor na sváteční nákupy, v tyto dny budou obchody zavřené
Kdo bude mít v roce 2026 nárok na předčasný důchod?
Ten umí to a ten zas tohle. Připomeňte si příběhy šikovných podnikatelů za rok 2025
10 nejvtipnějších vánočních reklam všech dob
Situace, kdy nemusí OSVČ platit zálohy na sociální pojištění
1. 2. 2015 20:26
Zdravím potřeboval bych pomoci s řešením následujícího příkladu:
Česká společnost XXX vyslala svého zaměstnance do Polska. Má zde k dispozici kancelář a pobývá zde 10 měsíců. Měsíční mzda je 30 000Kč. Dále daná společnost vyplácí dividendy do Polska a to ve výši 100 000Kč (hodnota majetkového podílu je 12%) Specifikujte způsob zdanění.
Můj nápad řešení je ten, že jelikož je majetkový podíl 12%, což je více jak 10% a tudíž zde funguje vztah matka >dcera mezi společnostmi, tak bych uplatnil 12% ze 100 000. Český zaměstnanec by byl zdaněn v Polsku jako rezident? Děkuji za případnou pomoc..