Příspěvek na penzijní připojištění
- Dodatečné dpfo - neuplatnění dítěte Poslední názor: 21.4.
- Paragraf 9 Poslední názor: 21.4.
- Nájemné z více bytů Poslední názor: 21.4.
- JMHZ 1.-3./26 Poslední názor: 21.4.
- Přeplatek na dani a u zdravotní pojišťovny Poslední názor: 21.4.
- Prokurista - JMHZ Poslední názor: 21.4.
- JMHZ - zastupitelé Poslední názor: 21.4.
- Nárok na dovolenou - DPP a navazující HPP Poslední názor: 21.4.
- Úraz na zahraniční pracovní cestě Poslední názor: 21.4.
- Vyměření DPH Poslední názor: 21.4.
- JMHZ_zaměstnanec ukončil DPP 31.1.2026 Poslední názor: 21.4.
- Odchod do starobního důchodu Poslední názor: 21.4.
- Daňová evidence, Stereo Kastner, jak evidovat zálohy s DPH? Poslední názor: 20.4.
- Zahraniční zaměstnavatel - český zaměstnanec Poslední názor: 20.4.
Naše online školení
Mohlo by vás zajímat
-
Dohlášení údajů zaměstnance: Videonávod radí, jak na to krok po kroku
-
Kdy musí důchodci podat daňové přiznání a zdanit svůj důchod?
-
Stačilo pár úprav posudků pro invaliditu v počítači a lidé získali dávky
-
Kolové nápoje: Od lékárnických tajností k miliardovému marketingu
-
Pracujícím důchodcům se zas bude zvyšovat penze, sleva na pojistném jim navíc zůstane
-
Jediná chyba v přehledu může znamenat zbytečné tisíce navíc
ČLÁNKY DO MAILU
20. 2. 2015 8:16
Máme zaměstnance, který pro nás pravidelně vykonává některé práce na základě dohody o provedení práce. Můžeme tomuto zaměstnanci v měsíci kdy pro nás pracuje na DoPP přispět mimo sjednanou odměnu i příspěvkem na penzijní připojištění od zaměstnavatele, do jaké výše a bude to pro nás nákladová položka?