Mateřská dovolená

  • (neregistrovaný)

    25. 2. 2015 14:38

    Dobrý den, měla bych dotaz. Jsem na rodičovské dovolené, mezitím mi skončila pracovní smlouva na dobu určitou. Nyní čekám druhé dítě a budu ihned po skončení první rodičovské nastupovat na další. Dozvěděla jsem se, že díky tomu, že mi skončila smlouva, tak budu muset nastoupit rovnou na rodičovskou dovolenou a to na 4 roky. Nevíte, jestli je to tak? Díky

    • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.
    • 25. 2. 2015 14:56

      Hanča (neregistrovaný)

      Ano, pokud nemáte v současné době zaměstnavatele, máte nárok pouze na rodičovský příspěvek ode dne porodu do 4 let věku dítěte. Ale máte možnost si zvolit délku a tím i výšku rodičovského příspěvku, pokud o něj zažádá otec. Přesné informace i postup Vám dají na Úřadu práce, kde rodičovský příspěvek vyplácí.

    • 12. 3. 2015 4:53

      ivzez

      Na RD nejste, skončila spolu se zaměstnáním (RD je volno na péči odétě od zaměstnavatele).

      > Nyní čekám druhé dítě a budu ihned po skončení první rodičovské nastupovat na další. Dozvěděla jsem se, že díky tomu, že mi skončila smlouva, tak budu muset nastoupit rovnou na rodičovskou dovolenou a to na 4 roky. Nevíte, jestli je to tak?

      Na mateřskou ani rodičovskou dovolenou (= volno od zaměstnavatele) nebudete mít nárok, nemá Vám je kdo poskytnout.
      Po skončení zaměstnání nejste nemocensky pojištěna, proto nebudete mít nárok ani na peněžitou pomoc v mateřství.

      Budete mít nárok na ropdičovský příspěvek (RP, sociální dávka) ve variantě od porodu do 4 let věku dítěte.
      Pokud by bylo možné stanovit vyměřovací základ u otce dítěte, mohla byste měnit výši RP a délku jeho výplaty
      (mohla byste zvolit tříletou variantu apod.) O rodičovský příspěvek nemusí žádat otec dítěte, stačí doložit jeho příjmy.

      Více informací: Rodičovský příspěvek (portál MPSV)

Upozorníme vás na články, které by vám neměly uniknout (maximálně 2x týdně).