Zaměstnávání na dobu určitou

• KvetoslavaSmolkova (neregistrovaný)

  29. 9. 2010 22:34

  Moc prosím, zaměstnání na dobu určitou lze rok od roku (cca již 8let) uzavírat zaměstnání na dobu určitou (dřív to nešlo) , ale školstvi je "prokletina" a teď po změně účetnictví to některé z ředitelek silně prožívají - tedy vychovatelka + učitelka na 6 hod. týdně - vždy uzavřena smlouva na dobu neurčitou jako vychovatelka, na dobu určitou od 1.9.-30.6. jako učitelka. Podle mne to správné není, opakující se činnost a opakovat se bude i nadále by takto řešena být neměla, ale  ??? ??? ? moooc děkuji :(

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 3. 10. 2010 13:34

    

    autorka

    Dobrý den,
    
    máte pravdu. V pořádku to není a navíc hrozí nemalá pokuta od inspekce práce.
    
    Zákoník práce § 39: Trvání pracovního poměru mezi týmiž účastníky je možné sjednat celkem na dobu nejvýše 2 let ode dne vzniku tohoto pracovního poměru; to platí i pro každý další pracovní poměr na dobu určitou sjednaný v uvedené době mezi týmiž účastníky. Jestliže od skončení předchozího pracovního poměru na dobu určitou uplynula doba alespoň 6 měsíců, k předchozímu pracovnímu poměru na dobu určitou mezi týmiž účastníky se nepřihlíží.
    
    
    Nový zákoník práce už nepracuje s pojmem hlavní a vedlejší pracovní poměr. Na každý pracovní poměr se pohlíží samostatně. Je tedy zřejmé, že stejné omezení platí pro každý další pracovní poměr na dobu určitou sjednaný v uvedené době mezi týmiž účastníky.
    
    Jestliže pracovník pracuje s vědomím zaměstnavatele v konání takové práce, platí, že se jedná o pracovní poměr na dobu neurčitou. Není třeba ani sjednání dodatku pracovní smlouvy.
    
    Školství nebo jiný podnik, zákoník práce platí pro všechny.
    
    Dagmar Kučerová 

    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 3. 11. 2010 6:29

    

    autorka

    Dobrý den,
    
    přikládám odkaz na dnešní článek na toto téma.
    
    http://www.podnikatel.cz/clanky/retezeni-pracovnich-pomeru-se-tyka-i-vedlejsaku/
    
    Dagmar Kučerová