Sledovani vlastniho majetku podnikatelem

• Lojza (neregistrovaný)

  3. 5. 2015 15:25

  Jak se zda, tak u nas mame krapet pokroucene vnimani soukromi a prava vlastnit a disponovat s majetkem. Pokud ma nekdo firmu tak pry nesmi nahravat deni ve sve firme - tedy nesmi sledovat co se deje v jeho prostorach, nesmi sledovat co se deje s jeho majetkem, nesmi zkoumat co vlastne za sve penize dostava ve fazi vyroby. Tedy presne do okamziku, nez se jeho firma nejak zacne zabyvat lihem - to je z toho razem likerka, kde musi byt kamera se zaznamem uplne vsude. Rad bych si ujasnil, zda to spravne chapu.
  
  Proc? Ne v kazdem pracovnim kolektivu to "klape" a zdaleka ne vzdy je snadne urcit pricinu - ta nemusi byt nutne ani v tech samotnych lidech, muze byt v necem co muze majitel firmy snadno zmenit, ale musi o tom vedet. Kazdopadne rozhadany kolektiv proste nevede k dobrym vysledkum a je nutne jej nejak resit. Jakmile do firmy prijde nekdo nakukacku (at uz sam majitel nebo najaty pozorovatel), zacnou se vsichni chovat jinak a vysledky jsou pouze prehlidka ztraceneho casu. Tedy jedinou cestou jak se dopatrat pricin je sledovani bez vedomi techto zamestnancu, ktere by melo byt logicky mozne neb jejich cas ve firme je pronajat majiteli (a tedy neni to jejich soukromy cas) a vse se odehrava v prostorach majitele a s majetkem majitele. Z toho, co jsem zatim dopatral je pokutovani za takove sledovani jednou z nejoblibenejsich cinnosti naseho bajecneho UOOU. Jedine prakticky aplikovatelne reseni je proste vyhazet vsechny zamestnance, kteri za to mohou byt potencialne odpovedni a doufat, ze za ne sezenu nahradu - byt je mi jasne, ze vetsina z nich pujde naprosto zbytecne (tady by mozna stalo za uvahu dopocitat srovnani nakladu na takovy vyhazov, moznou pokutu a transformaci v likerku). No a kdyz uz jsme v tom, tak je mozna lepsi vyrobu zavrit uplne a presunout do ciny - tam muzu sve zamestnance (resp zamestnance sveho cinskeho dodavatele) sledovat a nahravat doaleluja a zda se, ze proti tomu nase urady nic nenamitnou.
  Argumentace etickym kodexem je mimo, nebot bez sledovani se zaznamem nemam jak prokazat jeho poruseni, tvrzeni vetsiny zamestnancu muze byt mnohem vic projevem sikany nez reality.

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.