zaměstnanec, který je u nás ve zkušební době přestal bez omluvy docházet do zaměstnaní. Po asi dvou týdnech jsme se rozhodli ukončit jeho pracovní poměru ve zkušební době z těchto důvodů. Jelikož zaměstnance není možné zastihnout a nijak nekomunikuje, zaslali jsme mu ukončení pracovního poměru ve zkušební době doporučeně s dodejkou na jeho trvalé bydliště. To se nám po dvou dnech vrátili, že adresát se na dané adrese nezdržuje - pravděpodobně tam má trvalé bydliště ale už tam bydlí úplně někdo jiný. Odeslali jsme mu ještě SMS (i když nijak nekomunikuje), že jeho pracovní poměr zaniká a odhlásíme ho ze sociálního a zdravotního pojištění. Je náš postup správný? Zaměstnance nemáme možnost nijak zastihnout ani kontaktovat, jelikož telefony nebere a na sms neodpovídá a místo jeho aktuálního bydliště nám není známo.
25. 6. 2015 12:49
Dobrý den,
zaměstnanec, který je u nás ve zkušební době přestal bez omluvy docházet do zaměstnaní. Po asi dvou týdnech jsme se rozhodli ukončit jeho pracovní poměru ve zkušební době z těchto důvodů. Jelikož zaměstnance není možné zastihnout a nijak nekomunikuje, zaslali jsme mu ukončení pracovního poměru ve zkušební době doporučeně s dodejkou na jeho trvalé bydliště. To se nám po dvou dnech vrátili, že adresát se na dané adrese nezdržuje - pravděpodobně tam má trvalé bydliště ale už tam bydlí úplně někdo jiný. Odeslali jsme mu ještě SMS (i když nijak nekomunikuje), že jeho pracovní poměr zaniká a odhlásíme ho ze sociálního a zdravotního pojištění. Je náš postup správný? Zaměstnance nemáme možnost nijak zastihnout ani kontaktovat, jelikož telefony nebere a na sms neodpovídá a místo jeho aktuálního bydliště nám není známo.