Prosím o vaše zkušenosti, jak se dívají FÚ na situaci, když se valná hromada s.r.o. rozhodne vytvořit FKSP ze zisku po zdanění a z tohoto bude hradit zaměstnancům, kteří jsou zároveň jednatelé a společníci tak jak umožňuje zákon nepeněžní plnění formou poukazů z cestovek na jejich jméno(faktura bude na firmu) případně brýle, ošetření u zubaře, které nehradí zdravotní pojišťovna ( a všechny doklady by byly na firmu). U zubaře by byla hotovostní úhrada tam nevím jestli by to šlo. Ohledně poukazů do 20000,--Kč za zaměstnance by se u něj jednalo o osvobozené plnění , ale s tou úhradou za brýle či zuby, kdy se jedná o peněžní plnění si nejsem jistá. Poradíte někdo?
13. 6. 2006 7:12
Prosím o vaše zkušenosti, jak se dívají FÚ na situaci, když se valná hromada s.r.o. rozhodne vytvořit FKSP ze zisku po zdanění a z tohoto bude hradit zaměstnancům, kteří jsou zároveň jednatelé a společníci tak jak umožňuje zákon nepeněžní plnění formou poukazů z cestovek na jejich jméno(faktura bude na firmu) případně brýle, ošetření u zubaře, které nehradí zdravotní pojišťovna ( a všechny doklady by byly na firmu). U zubaře by byla hotovostní úhrada tam nevím jestli by to šlo.
Ohledně poukazů do 20000,--Kč za zaměstnance by se u něj jednalo o osvobozené plnění , ale s tou úhradou za brýle či zuby, kdy se jedná o peněžní plnění si nejsem jistá.
Poradíte někdo?