Re: odstupne
*****
Pokud se jedná o přechod práv a povinností podle § 249 ZP, pak nárok na odstupné není. Není třeba měnit ani pracovní smlouvu. Nevyčerpanou dovolenou by Vám předchozí zaměstnavatel mohl zaplatit, ale taky nemusel - práva a povinnosti přechází v plném rozsahu na nového zaměstnavatele. Klidně by Vám mohl nařídit její vyčerpání.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Aktualizujeme další formuláře pro daňové povinnosti
Pozor na sváteční nákupy, v tyto dny budou obchody zavřené
Kdo bude mít v roce 2026 nárok na předčasný důchod?
Ten umí to a ten zas tohle. Připomeňte si příběhy šikovných podnikatelů za rok 2025
10 nejvtipnějších vánočních reklam všech dob
Situace, kdy nemusí OSVČ platit zálohy na sociální pojištění
2. 7. 2006 15:10
mam narok na odstupne kdyz jeden zamestnavatel prevezme vsechny povinnosti od druheho zamestnavatele bez prevodu dovolene ktrero by nam proplatil predesly zamestnavatel