Dobrý den,
doporučovala bych řešení vašeho účetního. Syn studuje příbuzný obor, navíc předpokládáte v budoucnu uzavření pracovní smlouvy. Podmínky uplatnění motivačního příspěvku jsou splněny. Do nákladů uplatníte měsíčně až 10 000 korun (paušálně nebo doložením skutečných výdajů souvisejících se studiem). Více o motivačním příspěvku např. zde: Motivační příspěvek se zvyšuje. Nenechte si ujít možnost výrazného snížení daně
Z důvodu splnění podmínky "odpracovaných" let pro nárok na důchod (po roce 2018 bude třeba 35 let) se obvykle doporučuje platit studentům dobrovolné důchodové pojištění nebo v případě možností uzavření pracovního poměru či jiné výdělečné činnosti s odměnou zakládající účast na důchodovém pojištění. Dobrovolné důchodové pojištění vychází levněji, ale tuto částku neuplatníte do firemních nákladů. Syn je jednatelem a odměnu za výkon funkce již pobírá. Zde by skutečně bylo vhodnější odměnu navýšit tak, aby založila účast na nemocenském a tím i důchodovém pojištění (alespoň 2500 korun měsíčně). Dohoda o pracovní činnosti by již z tohoto pohledu byla nadbytečná.
Hezký den přeje Dagmar Kučerová
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Aktualizujeme další formuláře pro daňové povinnosti
Pozor na sváteční nákupy, v tyto dny budou obchody zavřené
Kdo bude mít v roce 2026 nárok na předčasný důchod?
Ten umí to a ten zas tohle. Připomeňte si příběhy šikovných podnikatelů za rok 2025
10 nejvtipnějších vánočních reklam všech dob
Situace, kdy nemusí OSVČ platit zálohy na sociální pojištění
2. 12. 2015 14:54
Dobrý den,
potřebuji poradit v oblasti mezd.
Společně s manželem vlastníme s.r.o. .Syn je u společnosti teď zaměstnán na dohodu o pracovní činnosti na 20hod ve výši 2600,- Kč a zároveň je jednatelem. Je mu 19 let.
Začal studovat vysokou školu a jde nám o to , aby by mu byly počítány odpracované roky na důchod a zároveň jsme mohli náklady na studiu uplatnit do daňových nákladů.Studuje příbuzný obor našeho podnikání a samozřejmě ve firmě bude i po ukončení studia pracovat.
Můj účetní mi radí poskytovat motivační příspěvek ve výši 10000,-Kč , ukončit dohodu o pracovní činnosti a roky se mu prý budou započítávat ze smlouvy na jednatele, kde bychom odměnu navýšili na 2600,- (dosud bylo pouze 1500,-).
Prosím tedy o radu jak toto vyřešit.
Děkuji
Eva Stárková