Dobrý den,
v zákoníku práce je v oddílu o dohodách konaných mimo pracovní poměr uvedeno v § 77:
(1) Není-li v tomto zákoně dále stanoveno jinak, vztahuje se na práci konanou na základě dohod o pracích konaných mimo pracovní poměr úprava pro výkon práce v pracovním poměru; to však neplatí, pokud jde o
a) odstupné podle § 67 a 68,
b) pracovní dobu a dobu odpočinku,
c) překážky v práci na straně zaměstnance (u dohody o PČ mohou být sjednány)
d) skončení pracovního poměru a
e) odměnu z dohody o práci konané mimo pracovní poměr (dále jen "odměna z dohody").
Z toho plyne, že vstupní lékařská prohlídka se týká i prací sjednaných na dohody. Samozřejmě v případě, že se jedná o práce u nichž je vyžadována v případě "klasického" pracovního poměru.
Informace o příplatcích v článku: http://www.podnikatel.cz/clanky/platite-zamestnance-spravne-za-praci-o-vikendu/
Dagmar Kučerová
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Aktualizujeme další formuláře pro daňové povinnosti
Pozor na sváteční nákupy, v tyto dny budou obchody zavřené
Kdo bude mít v roce 2026 nárok na předčasný důchod?
Ten umí to a ten zas tohle. Připomeňte si příběhy šikovných podnikatelů za rok 2025
10 nejvtipnějších vánočních reklam všech dob
Situace, kdy nemusí OSVČ platit zálohy na sociální pojištění
18. 10. 2010 11:54
Dobrý den,
chtěla bych se zeptat, zda musí být vstupní lékařská prohlídka u dohod o provedení práce a dohod o pracovní činnosti a druhý dotaz : zda má zaměstnanec nárok na příplatek za sobotu, když pracuje na DPČ a pracuje pouze pátky a soboty. Děkuji za odpověď. Jana