Neprodloužená pracovní smlouva

• Petra (neregistrovaný)

  1. 4. 2016 13:19

  Dobry den,Urcite se budu opakovat a se stejnym dotazem je nas tady urcite tisíc,,jen hledat,Ale pridam ten tisicijeden,Vcera me bylo oznameno,ze me firma neprodlouzi smlouvu a tudíž dnes jsme jiz nezamestnana,Spravne by jsem se mela dostavit na urad práce.Nevim ale,co mam delat.Rikam si ze UP muzu oddalit formou jit na nechopenku,Dnes,,tudíž první den to uz nestihnu,zajdu az v pondělí,Mozna!!! Ale zajima me,,,ted když nastoupim na neschopenku,tak vim ze 15 dni me nikdo nic neproplati,Az ty další,Znamena to,ze tu druhou pulku me vypočítají z platu,? A ten další mesic také? Tak ze by me byla vymerena castka z platu,stejne jako v době nemocnosti při zamestnani?Neumim si vůbec představit byt doma,,,praci sem mela rada a vždy sem s etesila rychle zpet do zamestnani,i když po prvním dni sem si rikala,,uf,,ze sem radeji nebyla ještě doma.Ale tady práce moc není,ja mam tri deti a shaneni bude komplikovane,Tudiz bych chtěla zvolit takovehle oddaleni UP a financni pomoci co nejdal,,,max ale tak ty dva mesice a během toho si enco hledat,Jde me ale o to,,abych po dobu te nemocenske nemela uplne minimalni castku,Muj plat i s ulevou na dani na deti cini cca kolem 16000kc,,,moc

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 1. 4. 2016 15:21

    Lada (neregistrovaný)

    Tomu se říká onemocnění v ochranné lhůtě. Tato lhůta ale činí jen 7 kalendářních dnů od skončení zaměstnání, takže pokud chcete jít marodit, moc dlouho se nerozmýšlejte. Kdybyste šla k lékaři třeba až za 2 týdny, to by už bylo pozdě. Záleží ovšem také na tom, jestli vám opravdu něco je, respektive jestli vás lékař vůbec uzná práce neschopnou.
    
    Pokud onemocníte ještě v ochranné lhůtě, je to vlastně stejné, jako kdybyste byla stále zaměstnaná – donesete neschopenku svému (bývalému) zaměstnavateli a ten ji po uplynutí 14 dnů pošle na sociálku i s přílohou, ve které bude uvedena vaše hrubá mzda za posledních 12 měsíců. Z tohoto příjmu bude sociálka vycházet při výpočtu výše nemocenské, kterou vám bude vyplácet (přičemž je jedno, jestli budete nemocná 1 měsíc nebo třeba půl roku, výpočet se nemění). Nemocenské se platí za kalendářní dny (tedy i za soboty a neděle).
    
    Píšete, že váš plat včetně slevy (nebo bonusu?) na děti činí cca 16.000 Kč – vyvozuji z toho, že to je vaše čistá mzda. Pro výpočet nemocenské se ale vychází z hrubé mzdy, na kterou daňové slevy nemají vliv.

    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 2. 4. 2016 0:26

    

    ivzez

     
    
    Ano, to je správný postup a – pokud nechcete pobírat minimální podporu v nezaměstnanosti (od cca  4.000 do cca 2.600 Kč měsíčně) – také jediný správný.
    
    > Nevim ale,co mam delat. Rikam si ze UP muzu oddalit formou jit na nechopenku. Tudiz bych chtěla zvolit takovehle oddaleni UP a financni pomoci co nejdal. 
    > Muj plat i s ulevou na dani na deti cini cca kolem 16000 Kč.
    
    
    Toto není dobrý nápad. Chcete-li, aby se podpora v nezaměstnanosti vypočetla z průměrného čistého výdělku (opět bez daňového bonusu)
    v posledním zaměstnání, je nutné se na ÚP zaregistrovat do tří pracovních dnů po skončení zaměstnání.

    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 3. 4. 2016 13:00

    jojo (neregistrovaný)

    K lékaři se chodí, když je člověk nemocen, nikoliv podvodně vylákat neschopenku a tím neoprávněně čerpat nemocenské dávky. Navíc, doufám, že jste si vědoma, že budete muset dodržovat vycházky, což při 3 dětech budete mít asi docela problém. A také jen v době vycházek, které vám ale lékař ani nemusí napsat, když budete tak nemocná, se vám těžko bude hledat práce.