Zpracování mezd

• GRANO (neregistrovaný)

  26. 4. 2016 10:59

  Dobrý den,
  mám dotaz tykající se zpracování mezd. Společník a jednatel společnosti má smlouvu o výkonu funkce na 300,- Kč/měsíčně, současně má dohodu o provedení práce na 9.000,- Kč/měsíčně, prohlášení podepsané nemá. V jaké výši budou odvody a jak bude vypadat daň z příjmu? Předem děkuji za odpověď. M. Kynclová

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 29. 4. 2016 19:47

    

    autorka

    Dobrý den,
    
    při nepodepsaném Prohlášení k dani:
    
    Dohoda o provedení práce s odměnou 9 000 Kč měsíčně - srážková daň 15 %. Nevzniká zaměstnání z pohledu zdravotního pojištění ani účast na nemocenském a tím i důchodovém pojištění z pohledu sociálního pojištění. Odměna z dohody o provedení práce v úhrnném limitu 10 000 Kč měsíčně nepodléhá odvodům zdravotního ani sociálního pojištění.
    
    Odměna za výkon funkce 300 Kč měsíčně - zálohová daň 15 %. Účast na nemocenském a tím i důchodovém pojištění nevzniká, jedná se o zaměstnání malého rozsahu bez odvodu sociálního pojištění. Z pohledu zdravotního pojištění naopak vzniká zaměstnání. Pokud se jedná o osobu, za kterou platí zdravotní pojištění i stát nebo má pojištění alespoň z minimálního vyměřovacího základu odvedeno jiným způsobem, odvede se zdravotní pojištění z částky 300 Kč (4,5 % zaměstnanec, 9 % zaměstnavatel). Jestliže tomu tak není, je zaměstnavatel povinen zajistit odvod alespoň z minimálního vyměřovacího základu. V takovém případě se odvede pojistné z částky 300 Kč (4,5 % zaměstnanec, 9 % zaměstnavatel) a dále zaměstnanec 13,5 % z rozdílu mezi minimálním vyměřovacím základem a skutečně vyplacenou odměnou (9 900 - 300 Kč).
    
    Jen pro úplnost připomínám, že srážková a zálohová daň se odvádí na dva různé účty vedené u příslušného finančního úřadu.
    
    Hezký den přeje  Dagmar Kučerová