Daso,
za rok 2016 se Vam bude dovolena kratit, protoze jste kvuli prekazce v praci, ktera se neposuzuje jako vykon prace - tzn. rodicovska dovolena - zameskala radu smen. Krati se stylem: prvnich 100 prac smen - 1/12, pote kazdych 21 dalsich smen - dalsi 1/12. U Vas to zhruba vychazi na kraceni o 5/12, tzn. cca 7/12 by vam melo zbyt k vycerpani (proplaceni) po skonceni MD. Stejnym zpusobem by se kratilo, pokud byste treba 3/4 roku marodila a odpracovala jenom posledni kvartal. http://www.mpsv.cz/ppropo.php?ID=IPB046
Nastoupite-li radnou dovolenou hned po skonceni MD, pak se vam za rok 2017 nic kratit nebude.
Preju hodne stesti a at se maji prcci radi!
Petra
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Aktualizujeme další formuláře pro daňové povinnosti
Pozor na sváteční nákupy, v tyto dny budou obchody zavřené
Kdo bude mít v roce 2026 nárok na předčasný důchod?
Ten umí to a ten zas tohle. Připomeňte si příběhy šikovných podnikatelů za rok 2025
10 nejvtipnějších vánočních reklam všech dob
Situace, kdy nemusí OSVČ platit zálohy na sociální pojištění
27. 5. 2016 23:56
Materska a radna dovolena - Dobry den, mam smlouvu na dobu neurcitou, momentalne jsem druhym rokem na RD a 1.10.2016 nastupuji na druhou materskou dovolenou. Mam u zamestnavatele narok na nekracenou radnou dovolenou za rok 2016 i 2017?mam narok na jeji cele proplaceni (2×25dni) v r.2017 hned po skonceni MD? V obou letech totiz splnim podminku "odpracovani" alespon 60 dni, jelikoz materska dovolena se bere za odpracovanou dobu. V r. 2016 je do konce roku jeste 63 prac.dni vc.svatku, v r.2017 bude materska dovolena trvat jeste dele. Nebo je zde v tomto pripade take nejake kraceni? Dekuji