Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Důchod nemusí stačit. Mnohým Čechům bude v penzi chybět až 15 tisíc měsíčně
Další nejasnost kolem nového hlášení. Jak je to s autorskými honoráři?
Stát chystá velkou změnu u dluhů na pojistném
Zelený byznys s vůní úspěchu: Příběhy podnikatelů, kteří vsadili na lásku k přírodě
EET se vrací od roku 2027, schválili poslanci. Dotkne se až 600 tisíc podnikatelů
Podnikatelům se nelíbí navrhovaný růst minimální mzdy, chtějí změnu valorizace
9. 9. 2006 6:58
Dobrý den, pročetla jsem příspěvky v diskusi o nerovnoměrné pracovní době a potřebovala bych poradit v mých úvahách. Účtuji prodejnu, kde mají 2 prodavačky.Původně měli stanoven úvazek 4,5hod denně - tj.22,5 hod týdně - předpokládám správně, že 3hod, které pracují v sobotu se bere jako přesčas? Pokud by měli úvazek 25,5 hod.týdně, jak je to pak se sobotou?
Nyní prodejna změnila směny prodavaček - střídají se po 2dnech po 9hod+sobota 3hod. Dle mého názoru se jedná o nepravidelnou pracovní dobu, rozpis směn stanovujeme vždy na měsíc dopředu. Prosím o radu, jak postupovat v případě, když vím,že příští měsíc bude mít jedna z prodavaček dovolenou. Můžu zahrnout do rozpisu nerovnoměrné pracovní doby pro druhou prodavačku Po-Pá 9h+3h sobota, tj celkem 48 hod? Jak je to s proplácením práce v sobotu u nerovnoměrně rozvržené pracovní doby. Děkuji všem za odpověď a přeji hezký den!