Pracovní neschopnost na konci pracovního dne

• Rop

  5. 11. 2010 12:40

  Vážení,
  
  jak se postupuje v případě, že zaměstnanec nastoupí ráno do práce a z práce jde k lékaři, který ho uzná práce neschopným již od toho dne? V práci odpracoval několik pracovních hodin, které si zaevidoval.
  
  Předem díky za odpověď.

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 5. 11. 2010 14:03

    

    autorka

    Dobrý den,
    
    pracovní poměr vzniká dnem nástupu do zaměstnání. Pokud jsou splněny ostatní podmínky pro nárok na nemocenskou, vzniká nárok na náhradu mzdy v podstatě hned po nástupu do zaměstnání. Samozřejmě třídenní karenční lhůta. V tomto případě se využije předpokládaný výdělek. 
    
    Odpracovaná část pracovní směny první den pracovní neschopnosti (článek -  http://www.podnikatel.cz/clanky/prvni-den-nemusi-zamestnanec-skoncit-bez-penez/):
    
    Pokud zaměstnanci v průběhu pracovní směny vznikne nárok na dočasnou pracovní neschopnost, náleží mu odpracovaná část mzdy nebo platu. Tento den je zároveň prvním dnem karenční doby pracovní neschopnosti. To má význam například v případech pracovních úrazů. „Chytrý český člověk“ zajisté brzy zjistí, že pokud odpracuje (vybaven kapesníky a termoskou s teplým čajem) alespoň část směny první den nemoci a teprve poté navštíví lékaře, bude jeho ztráta za první tři dny nemoci nižší. Za první den totiž obdrží poměrnou část mzdy nebo platu za odpracované hodiny, druhý a třetí den nic a od čtvrtého dne běží náhrada mzdy.
    
    Dagmar Kučerová  ;)