Zápočtový list a doba pracovní neschopnosti

• Doska (neregistrovaný)

  9. 11. 2010 9:16

  Dobrý den, chěla bych se zeptat, jak vyplnit dobu pracovní neschopnosti do zápočtového listu. Zaměstnanec u nás pracoval od r.2008, tak nevím,zda mu vypsat všechnu pracovní neschopnost od r.2008 nebo by to stačilo za poslechních 12 měsíců? Děkuji

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 9. 11. 2010 10:36

    

    autorka

    Dobrý den,
    
    podle § 313 zákoníku práce
    (1) Při skončení pracovního poměru nebo dohody o pracovní činnosti je zaměstnavatel povinen vydat zaměstnanci potvrzení o zaměstnání a uvést v něm
    a) údaje o zaměstnání, zda se jednalo o pracovní poměr nebo dohodu o pracovní činnosti a o době jejich trvání,
    b) druh konaných prací,
    c) dosaženou kvalifikaci,
    d) zda byl pracovněprávní vztah zaměstnavatelem skončen z důvodu porušení povinnosti vyplývající z právních předpisů vztahujících se k zaměstnancem vykonávané práci zvlášť hrubým způsobem,
    e) odpracovanou dobu a další skutečnosti rozhodné pro dosažení nejvýše přípustné expoziční doby,
    f) zda ze zaměstnancovy mzdy jsou prováděny srážky, v čí prospěch, jak vysoká je pohledávka, pro kterou mají být srážky dále prováděny, jaká je výše dosud provedených srážek a jaké je pořadí pohledávky,
    g) údaje o započitatelné době zaměstnání v I. a II. pracovní kategorii za dobu před 1. lednem 1993 pro účely důchodového pojištění.
    (2) Údaje o výši průměrného výdělku a o dalších skutečnostech rozhodných pro posouzení nároku na podporu v nezaměstnanosti je zaměstnavatel povinen uvést na žádost zaměstnance v odděleném potvrzení.
    
    Pro posouzení nároků na nemocenské dávky je důležitý poslední rok před skončením pracovního poměru.
    
    Dagmar  Kučerová