Povinná dovolená
- ELDP Poslední názor: 16.7.
- Neplacené volno a soc. pojištění a vliv na důchod Poslední názor: 16.7.
- Rodičovská dovolená v JMHZ a ELDP Poslední názor: 15.7.
- Druhý pracovní poměr u téže společnosti a zp Poslední názor: 14.7.
- Minimální mzda Poslední názor: 13.7.
- Základní sleva na poplatníka student a zároveň otec si ho uplatní Poslední názor: 13.7.
- Změna adresy zaměstnance na DPP Poslední názor: 13.7.
- Daňové zvýhodnění Poslední názor: 13.7.
- Doplňkové penzijní spoření - úhrada Poslední názor: 9.7.
- Booking účtování Poslední názor: 8.7.
- Zdravotní pojištění Poslední názor: 8.7.
- Příplatek za práci v noci x pohotovost Poslední názor: 7.7.
- A1 - odeslání zprávy Poslední názor: 6.7.
- Daň z darované nemovitosti Poslední názor: 5.7.
Školení pro účetní
Mohlo by vás zajímat
-
Podpora i pochybnosti a kritika: Jak sociální sítě prožívaly ničivý požár ve Zlíně
-
Jak bude vypadat EET 2.0 a doprovodné daňové změny? Připravili jsme detailní přehled
-
Důchod nemusí stačit. Mnohým Čechům bude v penzi chybět až 15 tisíc měsíčně
-
Další nejasnost kolem nového hlášení. Jak je to s autorskými honoráři?
-
Stát chystá velkou změnu u dluhů na pojistném
-
Zelený byznys s vůní úspěchu: Příběhy podnikatelů, kteří vsadili na lásku k přírodě
4. 12. 2006 9:48
Dobrý den, dne 17.5.2006 jsem nastoupila na HPP k soukromé letecké společnosti v Čr na pozici stewardka.
žadala jsem si o čerpaní dovolené v terminu od 22.12.2006 do konce roku(mám na 11 dní dovolené).Zaměsnavatel mi místo toho nařídil povinnou dovolenou a to v terminu úplně jiném a ještě k tomu je přerušovaná a to stylem, že mám 4 dny dovolené, 1prac.den=let, následuje 1den dovolené poté hned další den letu, dále 4 dny volna a opět let volno let.
Nemám nárok na čerpání dovolené vcelku?V kterých případech mi může zaměstnavatel nařídit povinnou dovolenou?
Další věc,která mě zaráží je ta, že stále nemám od zaměstavalete pracovní smlouvu, kterou jsem podepsala 17.5.2006.
Při dotazu, kdy mi ji hodlaji dát mi byla dána odpověď : pracovní smlouvu neřešte, důležité je, že vám jdou peníze na účet.A pokud ji chcete vidět,máte ji k nahlédnutí na personálním oddělení.
Je tohle jednání vůbec zákonné?V případě že ne,co mám dělat?