Stravné v neděli
- ELDP Poslední názor: 16.7.
- Neplacené volno a soc. pojištění a vliv na důchod Poslední názor: 16.7.
- Rodičovská dovolená v JMHZ a ELDP Poslední názor: 15.7.
- Druhý pracovní poměr u téže společnosti a zp Poslední názor: 14.7.
- Minimální mzda Poslední názor: 13.7.
- Základní sleva na poplatníka student a zároveň otec si ho uplatní Poslední názor: 13.7.
- Změna adresy zaměstnance na DPP Poslední názor: 13.7.
- Daňové zvýhodnění Poslední názor: 13.7.
- Doplňkové penzijní spoření - úhrada Poslední názor: 9.7.
- Booking účtování Poslední názor: 8.7.
- Zdravotní pojištění Poslední názor: 8.7.
- Příplatek za práci v noci x pohotovost Poslední názor: 7.7.
- A1 - odeslání zprávy Poslední názor: 6.7.
- Daň z darované nemovitosti Poslední názor: 5.7.
Školení pro účetní
Mohlo by vás zajímat
-
Podpora i pochybnosti a kritika: Jak sociální sítě prožívaly ničivý požár ve Zlíně
-
Jak bude vypadat EET 2.0 a doprovodné daňové změny? Připravili jsme detailní přehled
-
Důchod nemusí stačit. Mnohým Čechům bude v penzi chybět až 15 tisíc měsíčně
-
Další nejasnost kolem nového hlášení. Jak je to s autorskými honoráři?
-
Stát chystá velkou změnu u dluhů na pojistném
-
Zelený byznys s vůní úspěchu: Příběhy podnikatelů, kteří vsadili na lásku k přírodě
7. 12. 2006 12:51
Dobrý den,
jednatel společnosti má uzavřen prac. poměr na druh práce: ředitel společnosti. V dohodě o mzdě má stanoveno, že ve mzdě je již zahrnuta i odměna za práci přesčas, o sobotách, nedělích, ve svátek. Je to takto možné. A jak postupovat pokud v neděli 5.11. byl na jednání ohledně koupě stavební buňky od soukromé osoby. Mzdu mu za tento den nebudu počítat a jak je to se stravným dle Zákona o cestovních náhr. - můžu mu dát za tento den stravné??? Pracoviště z pro CN je konkrétní adresa. A co dělat pokud mi nedá vyplnění cestovní příkaz, můžu účtovat i bez tohoto????
Děkuji moc za jakoukoliv radu